募集要項
- 募集背景
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■2026年度の組織編制があらかた固まり、業務繁忙のため追加募集のため
■施設事業全体を長期的に繁栄させるための若年層補充のため
- 仕事内容
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創業100年以上の同社にて、昇降機関連の法人営業をお任せします！昇降機設備関連品の法人営業を行っていただきます。
営業先は、ゼネコン（スーパー～中堅までがメイン）
営業経験がない場合には、まずは先輩のお客様先に同行し、営業ノウハウを覚えて頂きます（最大6カ月）。
その後、1人立ちし大型案件 または 顧客数を増やし売上増加に貢献していただきます。
【施設事業とは】
2025年3月期決算では、売上高212億円以上・営業利益7億円以上（前年比140％増）と、絶好調な施設事業。
営業活動においては、メーカーや卸商社との密接な連携によりいち早く案件情報を獲得するとともに、ゼネコン・サブコンや設計事務所に対して、
設計・仕様段階で同社商品が標準採用されるように働きかけるスペックイン活動に注力。
大阪・梅田にある有名ビルの昇降機や、大阪・関西万博の某パビリオンの監視装置、某競馬場の太陽光発電設備など、意外と身近な建物に関わっています。
【ビルシステム課の強み】
近年では大型施設の再開発案件やバブル期前後に建設された物件の更新需要が増加。
それに伴い、ビルシステム課も業績好調。
30代の若手課長職が課を束ねており、若手でもどんどんチャレンジできる社風。
具体的には、20代後半の営業職が大林組（スーパーゼネコン）からエレベーター・エスカレーター35台／10億6千万円を受注し、関西エリアで最も高額となったことも。
最初の商談から商材納品まで1年以上かかる根気のいる営業活動もありますが、受注した際の金額の大きさや実際に納品された物件（有名物件多数！）の大きさからもやりがいはひとしお。
梅田や堂島の大型ビル、天王寺の大型商業施設、大阪・関西万博のパビリオンにも、実はビルシステム課の卸した商材が使われています！
【ビルシステム課 取扱い製品】
・エレベーター
・エスカレーター
・小荷物専用昇降機
・ホームエレベーター など
【施設事業の社風】
役員をはじめ、本部長・部長・課長も非常にフランクな方が多くアットホームな雰囲気です。
メリハリを持って仕事をすることを大事にする風土。
失敗やトラブルはチームで解決するので、もしもトラブルが発生しても事業内で知恵を出し合い、打合せを行い、スピード感をもって対応します。
【入社後のキャリアパス】
- 応募資格
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- 必須
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■営業職経験2年以上（法人・個人いずれでも可。販売職は営業職に含まず。）
■Officeスキル（Word・Excel・PowerPoint）
■普通自動車運転免許をお持ちの方
- 歓迎
- ■建設業界や空調冷熱業界（サブコンなど）での営業職・施工管理職経験
- フィットする人物像
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◎明るく活気がある方
◎地頭の良い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～17:45 （休憩：50分）
- 年収・給与
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【年収例】
■未経験者：年収470万円～（標準賞与5カ月・残業月20時間程度込み）（25歳～27歳例）
■経験者：年収530万円～（標準賞与5カ月・残業月20時間程度込み）（25歳～35歳例）
【月収例 ※残業代別途支給】
■未経験者：月給250,000円～（～27歳例）
■経験者：月給283,500円～（～30歳例）
【補足】
近い将来、これまでの年功序列型が強かった人事制度からジョブ型へ大きく転換します。
年齢に応じた給与設定ではなく、実力・求める業務に応じた給与設定を行います。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当、住宅手当、寮社宅（独身寮※入寮要件あり）、退職金制度、受動喫煙対策（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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■年間休日128日
■完全週休2日制（土、日、祝）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■創立記念日
■年次有給休暇（初年度16日）
■各種慶弔休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（Web）→二次面接→最終面接
※面接の途中でSPI試験もご受験頂きます
- キャリアパス・評価制度
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管理職またはプロフェッショナル職として、実力・適性に応じたキャリアアップができます。
※新卒・中途で昇進・昇格スピードに相違はなく、あくまで実力に応じての給与設定です。
