募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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プロダクトマネージャー・ブランドマネージャーのご経験のある方は歓迎です。【事業内容】
DMMヘルスケア事業部は2021年に立ち上げた事業部で、現在に至るまで急成長を続けています。
当事業部を共に支えてくださる方をお迎えすることで、事業部の更なる成長の加速化・強化を目指しています。
【サービス紹介】
現在CMなどでも打ち出している『DMMオンラインクリニック』は、医療法人社団DMHのような提携医療機関を通じた自由診療領域における手軽なオンライン診療と、
大手配送会社との提携によるスピーディーな配送を活用した、DMMが提携医療機関を通して関わる初のオンラインクリニックサービスです。
・DMMオンラインクリニック公式HP
https://clinic.dmm.com/
また2023年6月からは、医療法人社団DMHにおいて対面の保険診療のクリニックの立ち上げ・運営がスタートし、当社がその事業支援・サポートをしております。
同医療法人は、今後全国各地に対面の保険診療クリニックの展開を目指しています。
・医療法人社団DMH公式HP
https://dmh medical.jp/
ヘルスケア領域での新たな事業構想は数多くあり、そういった新規事業の立ち上げに携われる事が当事業部の魅力の一つです。
【業務内容】
DMMヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っております。
DMMヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。
今回はヘルスケア本部の主力事業であるDMMオンラインクリニックを中心としたコンセプトの設計からブランディング戦略の企画立案・実行までお任せできるブランドマネージャーを募集します。将来的には今後展開予定の新サービスまで含めたDMMヘルスケア本部内プロダクトの総合的なブランディングまでをお任せしたいと考えております。
【主な仕事内容】
・ブランドのコンセプト立案?育成
外注利用なども含めた0ベースからの構築
・イメージ戦略立案、プランニング…
- 応募資格
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- 必須
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【求める要件】
・ブランディング軸で、企業もしくはサービスブランドのリサーチ・市場データ分析、商品企画、広告・PRまで一貫のご経験がある方（ToB、ToC共に経験のある方）
※単一商品のみのブランディング経験は除く
・デジタルマーケティングの経験
▼以下ブランドマネジメントにおける具体的なスキルイメージ
・誰を対象にし、何を、どのようにコミュニケーションしていくかを・戦略的に考え実行できる。
・生活者に選んでもらう理由づくり、選ばれ続けてビジネスを持続的に伸ばすBrand Buildingのスキル。
・選ばれるブランドになるには、どうすれば生活者に好かれるかを深く考え、さらなる付加価値をつけ差別化を図ることができる。
・差別化するために生活者のインサイトを探り、顕在化されてないまたは満たされてないニーズを喚起する。
・客観的な情報収集能力や効果的な解決策を考えられる問題解決能力、分析結果を効果的に活用する思考力。
・市場や顧客、競合ブランドや他社だけでなく自社の企画内容や商品開発状況も冷静に把握し、具体的な事業戦略を策定できる分析力。
【歓迎条件】
・広告代理店・PR会社・コンサルなどブランディング関連会社との協業・ディレクション経験
・広報領域での業務経験
【求める人物像】
・環境や社内体制の変化に柔軟に対応できる方
・自己に対して過信、慢心せずに学び、成長し続けることができる方
・相手の意見に素直に耳を傾け、謙虚な態度で受け止めることができる方
・セルフスターターであり責任を持って業務を全うできる方
・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力がある方
・…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 月5万円まで支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
