募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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BONAVENTURA株式会社での募集です。・・このポジションの役割
WEBプロデューサーのご経験のある方は歓迎です。
デジタルマーケティング（集客）、CRM（リピート促進）、PR（認知・ブランド）の3領域（5・6名体制）を統括し、マーケティング活動全体をカスタマードリブンに設計・実行します。自身もプレイヤーとして現場の施策実行に深く関わりながら、多角的なKPI分析に基づき事業変革をもたらす本質的な課題解決を牽引し、チームの成果最大化と育成を担います。
・・お任せしたい業務内容
1. 全体戦略の立案と予算・KPI管理（マネジメント）
デジタル、CRM、PRのマーケティング全体戦略の設計・立案と、予算策定/予実管理を行う
多角的なKPI分析に基づき、数値目標達成に向けた戦略的実行を統括
頻度：月次で予算・戦略会議、日次でKPIモニタリング
2. 広告・CRM施策の統括と実行（プレイング）
広告運用（検索連動型・SNSなど）やメール・LINEなどの配信設計の実務を統括・指導し、必要に応じて自ら手を動かし施策を実行
頻度：週次で施策チェック、随時実行
3. チーム・外部連携と内製化推進（マネジメント）
CRM担当とのLTV改善施策の立案と運用を連携し、社内外ステークホルダー（制作、代理店など）との調整を主導
内製化を推進し、チームの実行力を高める
頻度：週次でチームミーティング、随時外部連携
4. 顧客・市場分析とインサイト提供（戦略）
定性定量両面からの分析を通じて事業変革をもたらす本質的な課題を発見し、競合分析結果などを事業経営ボードへ提供
頻度：月次分析、四半期報告
【入社6ヶ月後】
・マネジメント体制の確立と業務の引き継ぎ完了：チームメンバー（デジマ、CRM、PR）との信頼関係を構築し、マネージャー業務の引き継ぎを完了させ、チームのオペレーションを安定させていただきたいと考えています
・データに基づいた施策の牽引：多角的なKPI分析を通じて、認知拡大・集客・CRM・LTV向上に向けた具体的な施策を自ら立案・実行し、その改善サイクルを確立していただければと思います
・内製化の初期推進：代理店任せではなく、チームメンバーへの指導を通じて、広告運用や配信設計の実務内製化を推進し、スピード感と丁寧…
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
1.事業会社での予算策定/予実管理の経験と多角的なKPI分析能力
入社後すぐにマネージャーとしてデジタル、CRM、PRの3領域を統括し、チームの成果責任を負っていただくため、勘ではなくロジックに基づいた施策計画と、事業経営ボードと同じ視座で事業を牽引できる方を求めています
2.EC/D2Cビジネスにおける認知拡大・LTV向上までの一貫したPDCA経験
新規獲得からリピート促進、ロイヤル顧客化まで、マーケティングの全領域を統括していただくため、内製化を推進し、代理店任せではない顧客視点に基づいた実行力で事業変革をリードできる方を歓迎します
3.事業変革をもたらす当事者意識と問題解決能力
事業全体を見渡し本質的な課題を発見し、あらゆる人・組織を巻き込んで解決・変革に取り組める方を求めています。また、マネージャー自らが手を動かすプレイング要素も大きいポジションです
■歓迎スキル
・ラグジュアリー/ファッション/ライフスタイル業界でのマーケティング経験
・グローバル市場向けのデジタル戦略経験
・TOEIC 700点以上の英語力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 月2万5000円まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
■年間休日123日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（3日）
・夏季休暇（4日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（取得・復帰実績あり）
・介護休暇
・バースデー休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
