募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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【東京/大阪 リモート勤務可】世界最大手医療機器メーカーでの募集です。At Medtronic you can begin a life long career of exploration and innovation while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose breaking down barriers to innovation in a more connected compassionate world.
医療機器モニターのご経験のある方は歓迎です。
【A Day in the Life】
Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.
Oversees designs plans and develops clinical evaluation research studies.
Prepares and authors protocols and patient record forms.
Conducts registered and non registered clinical studies of products that have been determined to satisfy a medical need and/or offer a commercial potential.
Oversees and interpret results of clinical investigations in preparation for new drug device or consumer application.
Oversees and resolves operational aspects of clinical trials in conjunction with project teams and in accordance with standard operating procedures （SOP） good clinical practice （GCP） and specific country regulations and may …
- 応募資格
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- 必須
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【Required Knowledge and Experience】
Requires advanced knowledge of job area combining breadth and depth typically obtained through advanced education combined with experience. May have practical knowledge of project management. Requires a Baccalaureate degree （or for degrees earned outside of the United States a degree which satisfies the requirements of 8 C.F.R. § 214.2（h）（ 4）（iii）（A） and minimum of 4 years of relevant experience or advanced degree with a minimum of 2 years relevant experience.
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Sr.Specialist
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】760万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 月15万円を上限として実費支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 10日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
年間休日 124日
完全週休二日制 （土、日）、祝日、年末年始
有給休暇入社初年度は、入社日に応じて2～10日が付与（最高付与日数22日）
その他、ライフイベントに応じた特別休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休暇、バースデーリーブ（誕生日が平日の場合勤務が免除）、私傷病休暇（年10日）など。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
