募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手酒類メーカーでの募集です。・工場総務部長の補佐として、勤労／庶務業務全般の管理・改善
総務・庶務・ファシリティのご経験のある方は歓迎です。
・工場内安全活動、施策の立案、推進
・労働時間・勤怠管理の統括と改善提案
・安全衛生委員会の運営および法令遵守体制の整備
・労働組合との窓口業務（協議・交渉・情報共有など）
・産業保健活動の推進（産業医・保健師との連携）
・傷病者対応（休職・復職支援、職場復帰プログラムの調整）
・採用・育成・配置・評価・処遇などの人材管理業務の実施・支援
・給与計算・支給業務の管理および関連制度の運用
・社内外関係者との調整・連携業務
・総務スタッフの指導・育成 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
大卒以上
総務・人事・労務管理の実務経験（5年以上）
工場または製造業での就業経験
第一種衛生管理者資格
勤怠管理、給与計算、採用・育成などの実務経験
社内外との調整・折衝業務の経験
基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
【歓迎要件】
労働組合との協議・交渉経験
産業保健活動（産業医・保健師との連携）の経験
傷病者対応や職場復帰支援の経験
総務部門でのマネジメント経験（スタッフ指導・育成など）
BCP（事業継続計画）や災害対応体制の構築経験
原価管理や酒税事務など財務経理関連での実務経験
【求める人物像】
求める人物像
・明るく、元気で、人とのコミュニケーションが好きな方
・人への興味が高く、他者と良好な関係を築きながら目標に向かって
自走し、成果が出せる方。
・チームへの貢献を意識した言動をとれる方
・高い安全衛生意識とコンプライアンスへの意識
・スケジュール調整、計数管理、資料作成、特にデータ分析に強い方
・高い安全衛生意識とコンプライアンスへの意識
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- シニアマネージャー
- 勤務地
- 北海道,福島県,茨城県,愛知県,大阪府,福岡県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
年末年始
初年度有給付与日数は入社月により按分
特別休暇（リフレッシュ/メモリアル/ボランティア等）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
