募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。■メドピア株式会社
https://medpeer.co.jp/
2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、メドピア株式会社は第二創業期を迎えています。スタートアップのスピード感を持った上場企業、といった組織風土に転換しつつあります。
当社は、有形・無形の資産を有しています。例えば、18万以上の医師会員という有数の医師基盤と製薬企業・医療機関を中心とした顧客基盤を有していることは、大きな参入障壁を築いています。一方でそうした基盤に安住するのではなく、「0から事業を立ち上げる」風土のもと、第二創業を共にする仲間を私たちは求めています。
※参考：
AIファーストカンパニーへ?メドピアの生成AI業務刷新プロジェクト、始動！
https://style.medpeer.co.jp/n/ne3c8c71c8d9c
AIファーストカンパニーへ CEO Letter vol.3
https://style.medpeer.co.jp/n/nc6796bb88611
■職務内容
下記がCEO直下で想定される取り組みであり、1 2のいずれかに取り組んでいただきます
1.生成AIを基盤技術とした新規事業開発
生成AIの技術革新は産業全体の在り方を変える革命となります。産業全体の在り方が変わる（変える）過程で、生成AIの最先端競争とは別に、技術革新の成果を社会実装していくアプリケーションレベルで多様な付加価値創出の領域が広がっており、このエリアでの新規事業開発を行います。
ターゲット領域は日本医療に絞りますが、院内業務から臨床開発業務まで、それ以外のスコープは一切限定せずに事業開発を行います。
2.生成AIを用いた社内業務の高度なBPR実現
社内部門をクライアントとして捉え、社内業務の生成AIを用いた高度なBPRの実現を行います。
対象となる業務は、社員の業務時間を大きく占有しているオペレーション業務や、業務の高度化によって付加価値が増大される企画業務等が対象となります。
既存業務を如何に生成AIを用いて効率化するか？という視点ではなく、まず当該業務が果たしているアウトカムを特定し、そのアウトカムを生成AI活用を…
- 応募資格
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- 必須
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■必要なご経験・スキル
・広義の事業開発（※）を高いレベルで実現できうる力（ポテンシャル）を持った方
・生成AIを産業を一変させる技術革新（産業革命）と捉えている方、もしくは捉え方に共感できる方
・生成AIという技術を技術のための技術ではなく、社会に還元しようと志されている方
※広義の事業開発とは
「アウトカム」に繋がるサービス・仕組み・モノ・技術を開発できる人を指します。ここでいうアウトカムとは、事業収益（利益）が典型ですが、それ以外にも業務が劇的に楽になる／質が上がる（効率化・高度化）もアウトカムと捉えています。
■歓迎するご経験・スキル
生成AIを用いた事業開発のご経験
■こんな方と働きたい
・生成AIを産業を一変させる技術革新（産業革命）と捉えている方、もしくは捉え方に共感できる方
・生成AIという技術を技術のための技術ではなく、社会に還元しようと志されている方
・成長意欲の高い方
・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方
・事業やサービスに対する当事者意識の高い方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 2000万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 71,613円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
・土曜、日曜、祝日、年末年始
（年間休日120日以上 ※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
