募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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プライム上場 グローバルトップメーカーでの募集です。内部統制（J Sox）の整備状況や運用状況の評価を行い、その有効性を確保するために必要な諸施策を講じることを役割とする業務です。
内部統制・SOX・コンプライアンスのご経験のある方は歓迎です。
当社の内部統制はその堅確な実践を現場にしっかりと定着させるべく努めている途上にあり、内部統制室の役割は、内部統制の実施状況の評価のみならず、内部統制に関するグループ全体（海外含む）、現場への指導と支援を含むものとなります。
内部統制室の具体的な業務は次に掲げるものを含みます。
【具体的な仕事内容】
・内部統制評価に関する方針、規程・規則、マニュアル等の整備と更新。
・内部統制評価に使用する各種ツール（チェックリストやワークフロー等の定義文書）のメンテナンス。
・各年の内部統制評価分野の特定、内部統制年次基本計画の策定および取締役会の決議承認の取得。
・年次基本計画に基づく内部統制評価分野、評価事項、統制手続等のシステム（Diligent One Platform）の運用。
・被評価部門への内部統制の整備状況に関する自己評価と証憑提供の指示（システム登録の方法による）。
・被評価部門による整備・運用状況の自己評価に対する二次評価の実施。二次評価にあたっての要確認事項の照会や不足証憑の請求を含む。
・業務プロセスの整備・運用状況を評価するためのテストサンプルの抽出。被評価部門への業務プロセスの運用状況に関する自己評価と証憑提供の指示。
・整備・運用状況の評価を通じて発見された不備課題の特定、現場へのフィードバックおよび指定期限までの解消指示。不備課題の解消に向けた内部統制の構築・整備の支援および改善取組み状況のフォローアップ。
・内部統制（J SOX）に対する外部監査人（会計監査人）による内部統制監査への対応。
・監査役および経営への内部統制評価の実施状況や不備課題への改善取組み状況の定期報告。
・各年に実施した内部統制評価の結果とりまとめと取締役会への報告。
・第3ラインとしての内部監査チームとの随時連携、一元的業務遂行
【職場環境】
フリーアドレス制です。
在宅勤務は最低週１回の出勤を条件に柔軟に認められています。
※入社後当面は、業務引継ぎのため出社頻度が高くなる想定です。<…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※いずれか
・内部統制（J Sox）の体制構築（立ち上げ）またはその支援の実務経験（あるいはプロジェクト運営経験）
・内部統制の整備・運用評価の現場との実務経験
・上記をグローバルに運営する英語でのコミュニケーション能力
【歓迎】
・CPA、CIAまたは内部監査士資格
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:10
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】661万円 - 810万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤手当は、規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。
但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
夏季休暇（4日）、年末年始休暇（9日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
