募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラーのご経験のある方は歓迎です。【組織と事業の成長背景】
DMMグループのアセットを最大限に活用し、ヘルスケア本部は急成長を遂げています。
コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、2024年には電車広告やタレント起用によるプロモーションを強化。診療実績は累計100万件を突破し、前年比200％のユーザー増を実現しました。
2025年には業界トップが視野に入っており、社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。
【リリース】累計診療件数が100万件を突破！過去1年間の診療件数は前年の同期間より200%増加
https://dmm corp.com/press/service/4098/
【本ポジションの魅力・今ジョインする意義】
2030年までに売上1000億円の到達をミニマムラインの目標にしており、立ち上げから4期目の現在に至るまでは計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。
このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。
働く環境とチーム体制
スタートアップのようなスピードと裁量がありながら、DMMの資金力とブランドを活かした意思決定が可能です。
また、現場に決裁権があるため、自らの提案を即座に実行に移しやすく、手触り感のある仕事が実現可能。他部署や医療機関との連携も多く、社会課題に向き合いながらチームで取り組む面白さがあります。
【得られる経験と成長機会】
・医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
・社会性と収益性を両立するビジネス推進力
・DMMのアセットを活用した事業開発スキル
・トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
・自らの動きが事業の成長に直結する環境
「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
［リーダー候補］
・管理会計PLの構成を理解しており、自身で作ることができ、そのうえで求められる分析に取り組める方。
・エクセル/スプレッドシート Index、vloookupなど関数が利用できる方
［マネージャー］
・事業会社での経営管理のご経験（3年以上）
・経営管理として、経営層へのレポーティング経験がある方
・管理会計PLの構成を理解しており、自身で作ることができ、そのうえで課題発見し示唆や改善案を出せる方
・プロジェクトマネジメント、組織マネジメントのご経験
【歓迎条件】
［リーダー候補］
・経営層や上長へのレポーティング、提案等の経験
・日商簿記3級レベルの会計知識
・会計事務所、監査法人でのご経験
・事業会社での経理の経験
［マネージャー］
・日商簿記2級レベルの会計知識
・SaaS、サブスク、リカーリングのビジネスモデルの事業経験
・スタートアップでの経営管理経験、経営企画経験
【求める人物像】
［リーダー候補］
・環境や社内体制の変化に柔軟に対応し何事も意欲的に挑戦できる方
・困難な業務に対しても、最後までやり遂げられる方
・経営層など含め円滑なコミュニケーションが取れる方
［マネージャー］
・環境や社内体制の変化に柔軟に対応できる方
・自己に対して過信、慢心せずに学び、成長し続けることができる方
・相手の意見に素直に耳を傾け、謙虚な態度で受け止めることができる方
・セルフスターターであり責任を持って業務を全うできる方
・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力がある…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダー候補～マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1600万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 月5万円まで支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
