募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手化粧品メーカーでの募集です。■業務内容
税務のご経験のある方は歓迎です。
※ご経験とご希望をふまえ、ご入社時点での財務経理部内での配属グループを検討いたします。
・経理/連結決算担当として月次、四半期、年度の連結決算に従事し、正確かつ効率的な
会計処理よび分析により適正な対外開示を行うとともに、社内の関係者への報告、
課題への対応を実施することで会社の持続的成長に寄与する。
・複数分野/事業にまたがるプロジェクトに参画し、会計面から自律的に分析・問題解決を
しながら、プロジェクトのサポートを実施する。
・財務経理部におけるプロジェクトのリーダーとして、チームを率いてプロジェクトの計画、
実行、監視、及び完了を管理する。
・社外や社内の関連者から情報を収集し、ビジネスや環境変化及び会計基準改定等への対応を
適時に検討・提案する。
・国内外子会社との持続的コミュニケーションを通じ、内部統制の実態・課題を認識し、
改善活動を主導、子会社と共に実施することで、グローバルでの内部統制を強化する。
・資生堂グループにおける会計処理方針や各種ルールを策定および見直しを図り、
国内外の関係者に対しての教育や必要な内部統制の構築を実施する。
■組織／ミッション
本社としての決算業務をリードする役割の他、管理会計やIR以外の決算、資金調達、税務申告などのファイナンス業務すべてを担うのが財務経理部です。財務経理部は「ガバナンスの番人役」ともいえ、国内だけでなく海外子会社も含めたガバナンスや効率化、正確性の担保がミッションとなりますので、さまざまな部門と連携し、話し合いながらスピーディーに業務を進めることが求められます。
その中でも【グローバル本社単体決算を担う会計・アドバイザリーグループ、関係会社決算】と
【国内外子会社の統制強化及び連結決算】を担う連結グループにおいて、四半期決算業務、グループ会計システムの構築やルール作り、業務プロセス改善、子会社の内部統制強化に関わって頂く等、資生堂グローバルにおける変革の一助となって頂ける方を募集します。
■当求人の特徴
会計に関する知識や経験を得られることはもちろん、業務を結論まで責任をもって担当することで達成感を味わえる。IFRS新基準や開示要求、システ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・会計諸制度、経理実務、連結会計実務のうちいずれかに関する高い専門性を有していること
（公認会計士、USCPA、ACCA、日商簿記検定一級程度）
・上場企業での会計税務および単体会計に関する5年以上の実務経験もしくは監査法人や
コンサルティング会社等でそれに相当する知識、経験を有していること
【歓迎条件】
・業務上必要な説明やディスカッションができるレベルの英語力
【求める人物像】
・所与の条件の下で、ビジネス及び規制や環境変化に対するリスクを洗い出し対処方法を
検討することができる知見および課題発見・解決能力
・ロジカルに論理を組み立て説明し、関係者と調整しながら結論を導く能力
・積極的なコミュニケーションや、チームワークを通じ、
プロジェクトや課題解決を推進するマインド
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社初日より付与（Max12日・初年度の付与日数は入社日によって異なる）
【休日】完全週休二日制
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
育児休業制度、育児時間制度、短期育児休業制度、連続休暇制度、有給制度、半日年休制度、
特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇積立再利用制度、子ども看護休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
