募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事総務課にて、給与計算業務の取りまとめや銀行への送金対応、社会保険手続などを中心にご担当いただきます。
将来的には人事制度の企画・運用にも携わっていただく予定です。
他拠点の工場総務課との連携もあり、社内外のコミュニケーションを大切にしながら業務を進めていただきます。
【まず初めに】
労務運用実務：
・給与・賞与の従業員申請の取りまとめ、シェアード企業へのデータ連携、送金処理
・社会保険（健保/厚年/雇用）の取得・喪失などの手続き（電子申請含む）
・他拠点総務との連携・調整業務
【ゆくゆくは】
制度企画・整備などの以下の業務をを担っていただくことを期待しています。（早期にステップアップ予定）
・親会社（OKI）との人事関連規定・制度の統合および調整
・法律改正に伴う社内規定の改定補助資料作成（上長の業務アシストからスタート）
・労働組合対応なども含めた企画・運用
【人事総務部】
男性3名、女性1名
【働き方】
想定時間外数（月間）
通常期：10H～20H
繁忙期：20H～40H
【仕事のやりがい】
他部門との距離が近く、人事全般が見える職場です。
社員とのコミュニケーションをとって人間関係を構築したり、日々新しい発見がある環境です。
また、自社の状況を直接感じることができ、専門的な知識を深めることも可能ですし、自身で企画した制度の影響を直接把握することができ、やりがいが感じられる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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■給与計算、社会保険の実務経験
■普通自動車免許
- 歓迎
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■労務関係の法対応、人事制度などの運用経験
■制度制定、規程改定業務の経験
■衛生管理者、社会保険労務士、FP
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県
- 勤務時間
- 08:15～17:00
- 年収・給与
- 400万円～550万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
