募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
高齢化社会で需要が伸びる福祉用具レンタル事業のルート営業職として、ケアマネージャーに向けた提案業務をお任せします。
またケアマネジャーからご紹介いただいたお客様へ車いす等の用具提案・フォローも実施。
今回は特に「販売職や接客経験をお持ちの方」を対象に、未経験から活躍できるポジションとしての増員募集です。
【募集背景】
同社では現在福祉介護用具レンタル・販売事業が好調に推移しており、営業所の立ち上げを加速しております。
昨年はM＆Aを通じて仙台・福岡・岡山に拠点を新たに拡大しており、長期ビジョン2030の目標達成に向けて今後とも積極的に拠点拡大および人財獲得を進めていきます。
上記のような背景もあり、営業所員の増員・早期育成・定着といった部分が急務となっており、このたび社外で営業職・販売職としてご活躍されてきた方を即戦力としてお迎えすることになりました。
【職務内容】
福祉用具レンタルサービスの営業職として、以下の業務をお任せします。
・介護が必要な方やそのご家族の課題に合わせて、ケアマネージャーへ福祉用具（介護ベッド・手すり・歩行器など）を提案
・ご利用者様宅でのヒアリングや用具の確認、アフターフォロー対応
・医療・介護関係者との関係構築、地域連携の推進
★お客様にとって“なくてはならないサービス”の提供です
★飛び込み営業はなく、信頼関係を築くことが成果につながります
【営業の流れ】
1.地域の介護相談窓口となる事業所へ定期的に出向き、ケアプランを作成する方々へ提案を行います。
事業所には複数 の担当者（ケアマネージャー）がいるため、一人でも多くの方からお客様の紹介をいただけるよう関係構築を図ります。
2.ご紹介いた だいたお客様へヒアリングを通じ最適な福祉用具（車いすなど）や、住宅リフォームの提案を行い、アフターフォローまで一貫して行 います。
【ポジションの魅力】
★「どうしたら売れるか」を考え抜いた経験が、提案営業で武器になる！★
★押し売りではなく、必要とされる福祉用具を“最適に”届ける”営業スタイル★
★未経験でも安心。半年以上の手厚い研修とOJT体制あり！★
★週休…
- 応募資格
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- 必須
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■営業経験5年以上（営業商材については有形・無形問わず）
- 歓迎
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▼マネジメント経験を有する方（規模は問いません）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 478万円～619万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 月1～3回程度土日祝出勤有（平日に振休）、祝日、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30～3日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、慶弔休暇、介護休暇
・産育休制度（希望者100％取得/育休は男性社員も取得可）/長期休業収入補償保険等
【休暇補足】育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。
