募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【本ポジションについて】
秋田事業所の総務課にて、人事総務に関する業務に携わっていただきます。
人事・総務の業務に幅広く携われる管理職を想定しています。
【具体的な職務内容】
・労務管理
・採用
・教育
・施設管理などの総務業務 など
【秋田事業所について】
秋田事業所は、車載事業の国内開発設計拠点として、車載用各種アンテナ製品の開発・設計（AM/FM，北米向け衛星ラジオ，GPS，緊急通報システム用，車両間通信用等）、及び海外製造拠点の生産、調達、品質保証等の総合管理・コントロールを担当しています。
2017年には秋田事業所の更なる事業拡大に向け『屋内型車両測定サイト』を建設、そして2020年３月新社屋が完成しました。
【セミコンダクタ&エレクトロニクス事業本部について】
2017年に某社と某社が経営統合し、同社が設立されました。
某社はメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、もう一つの某社はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。
【会社の特徴/PRメッセージ】
◆同社の成長戦略について・・・
同社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。
多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。
・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～
創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。
オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。
・戦略（２）：社会的課題解決製品の開発と部品供給
現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネル…
- 応募資格
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- 必須
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■人事管理、採用面接などの経験
- 歓迎
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▼総務全般の管理
▼組織運営、リーダー経験があれば望ましい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 秋田県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 450万円～850万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休二日制 土曜 日曜（当社カレンダーによる、祝日出勤の場合有）、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、子の介護休暇（有給）、介護休暇（有給）ほか
