募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
労働安全衛生を中心に、全社で法令順守を今日書いていく方針が強まってきている中、専任の担当者を設置して改善を図っていくための募集です。
東北工場の管理部（工場総務部門）にて、法規担当として労働安全衛生を中心に事業所内の法令順守の徹底・職場環境改善に取り組んでいただきます。
【職務内容】
労働安全衛生を中心に、関連する法令を細かく一覧化し、
その上で、実態とのギャップを抽出し、改善の必要性を具体的に 工場関係者に報告していただきます。
（改善自体は、工場ないし担当部門で実施する。）
【業務の流れ】
１．遵守法令一覧表を作成する。（たたき台は作成済み、整理と新規追加からスタート）
２．実態とのギャップを細かく抽出し、法令順守できていない事項を明確にする。
３．法令の目的や根拠を把握した上で、工場関係者に改善の必要性を説明。
４．改善担当者や方針が決まれば、一覧表でに記入し、改善進捗管理を行う。
【組織構成】東北工場 管理部 管理課
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験
・法学部出身者、もしくは 法務・法規担当ご経験
・労働安全衛生法に基づいたルール作りのご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岩手県
- 勤務時間
- 08:05～16:50
- 年収・給与
- 400万円～550万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） ※休日：当社カレンダーによる
土曜（月により出勤日有り）、日曜、祝日
年末年始、GW、お盆、（結婚）記念日休暇制度
有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。
それ以降は勤続年数に応じて11～20日付与。
