募集要項
- 仕事内容
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求人未記載情報は面談で◎／世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生本件は、単なる「環境系システムの開発」ではなく、世界のサステナビリティ市場で通用する技術の創出と実証を担っていただくポジションです。技術のリサーチ、製品開発や評価、フィールドテストを推進していただきます。
【詳細業務】
1．技術リサーチ
CO排出量の算出や管理に関する最新技術、国際規格、規制動向をキャッチアップ
環境関連のITソリューションや計測技術（IoT、AI解析など）の動向調査
2．製品開発・評価
調査した技術を活用して新たなプロトタイプやシステムを開発
欧州・北米などの規制環境に適合するか、性能や精度の評価を実施
3．フィールドテスト
実際の顧客現場やパートナー企業での試験運用
結果を基に改善サイクルを回し、実用化まで持っていく
4．グローバル連携
日本本社の立場で、欧州・北米の拠点と日常的に連携
技術アセットの共有、ビジネス状況の報告、共同企画の推進
【このポジションのユニークな面白さ】
1．「未来の当たり前」を作る立場
CO排出量算出やESG対応は、今後あらゆる業界で必須となるため、将来の標準を形作る経験ができる。
2．規制 × 技術 × ビジネスの交差点に立てる
技術だけでなく、各国の環境規制や市場トレンドも理解し、事業拡大に直結する提案ができる。
3．グローバルで即戦力になる環境
日本発の技術を世界に展開する立場として、国ごとの文化・商習慣・規制の違いを肌で学べる。
4．社会的インパクトの大きさ
サステナビリティは企業の存続にも関わるテーマであり、採用されたシステムは世界中の業界で長期的に利用される可能性が高い。
5．ビジネス開発と技術開発の両方に携われる
「研究するだけ」「売るだけ」ではなく、技術を形にして市場に届けるまで関与できる。
- 応募資格
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- 必須
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・IT技術研究の経験
・サステナビリティビジネスに関する基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
- 年収・給与
- 1,000万～1,050万スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり