募集要項
- 募集背景
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事業拡大のための増員です。後継者不在の解決、事業の強化・拡大、事業の再生といった引き合いが非常に多く、順調に業績を伸ばしている中での募集となります。
- 仕事内容
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公認会計士出身の社長＋金融以外出身者も多数の東証プライム上場M＆A企業／システムでムダな業務を無くす社風／「オンラインM＆A」等独自サービス展開同社では「M&Aは、人の想いでできている。」を企業信条とし、顧客のニーズに真摯に対応したM&Aを提案しています。経営環境の変化や時代の変遷に対応する企業の経営体制の構築をM&Aを通じて支援することにより、広く社会に貢献することを経営理念としています。
■業務概要：M＆Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当頂きます。
(1)案件探索
・セミナーや広告からの流入顧客の対応
・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介
・譲渡希望先からの相談対応、提案 等
(2)案件化
・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手
・プレ企業分析、譲渡可能性の検討
・譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結
・譲渡スキームの提案、企業評価の実施
・提案資料の作成
(3)マッチング
・買収候補先の探索（オンラインM&A市場SMARTへの掲載）、匿名での打診
・買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示
- 応募資格
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- 必須
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社会人経験3年以上で以下いずれかのご経験をお持ちの方
・銀行・証券会社での営業経験
・事業会社での新規の法人営業経験
※業界経験は不問です
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれかご希望の勤務地をお選びください。
・北海道札幌市中央区
・宮城県仙台市青葉区
・東京都千代田区大手町
・愛知県名古屋市中村区
・大阪府大阪市中央区
・広島県広島市中区
・香川県高松市紺屋町
・福岡県福岡市博多区
- 年収・給与
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固定年収＋インセンティブ
・固定年収：400-600万
・現職年収を考慮し、固定年収に加えて初年度特別手当の実績あり
・インセンティブは個人業績に基づき算定し、上限はありません。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心に最初の1～2年間で実力をつけ一人立ちしていただきます。会計・税務やストラクチャー組成の知識等は先輩社員が丁寧に指導致します。公認会計士が多数所属しており、専門的なこともすぐに質問できます。
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数130日
完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定