募集要項
- 仕事内容
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家電、自動車、玩具など幅広い用途に使われる「小型モーター」の世界トップクラスのメーカー／全世界に拠点持ち、売上の8割以上が海外というグローバル企業／「堅実・実直・技術志向」なカルチャーで多方面から評価社内の教育部門として、主に人材開発に関する、国内外のグループ会社（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決、ニーズの把握、企画・調整・オペレーション・事後検証などの支援を担当していただきます。
■具体的な業務内容
・国内外のグループ会社の教育制度の整備、研修の実施
・社内教育の企画、実行、効果検証及び分析
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小型直流モーターの専業メーカーとして創業した同社ですが、現在は玩具・模型・音響・映像、精密・事務、家電・工具、自動車電装だけでなく、健康・医療、ロボットといった分野に茂幅を広げています。「地産地消」をモットーとしているため、海外拠点を多く持ち、拠点で生産した製品を現地で販売していく取り組みを長く続け、ブランディングを世界で高めている特徴を持っています。
【当社製品は国境を越えて、色々な生活を支えています】
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/introduction
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・事業会社における人材育成企画の経験
⇒あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験
・TOEICスコア700点以上／もしくは業務で英語を活用されたご経験
- 歓迎
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・経営・事業の課題からAsIsとToBeを割り出して、企業の人材育成のグランドデザインを行った経験
・組織開発、企業風土改革を行った経験
・自ら講師として登壇した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県松戸市
- 年収・給与
- 700万円 ～ 850万円 スタート
- 待遇・福利厚生
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●諸手当
通勤手当、家族手当、残業手当（実残業時間分支給）
●社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
●福利厚生
・社員食堂
・独身寮
・テニスコート
・マブチルーム（研修室や社員の親睦を深めるためのカラオケルーム等）
・財形貯蓄
・慶弔金
・社員持株会
・産休育児休暇制度
・語学研修・通信教育の費用補助
・退職年金
- 休日休暇
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年間休日127日（年末年始およびGWを含む）
完全週休2日制（土日祝）／年次有給休暇:入社3か月経過後7日～20日付与／年末年始休暇／ゴールデンウィーク（6～9日）／リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得OK）／時間単位休暇（1時間単位で取得可能な有給休暇）／慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接
※選考の間で適性検査を受検いただきます。