募集要項
- 仕事内容
-
顧客目線を強く持ち、お客様にとっての「良い仕事」を追究する優良企業（東証プライム上場）／ＩＴ技術に年間数億円投資／カジュアル服装OK、リモート有、フレックス／組織を横串に、全社意識を忘れない社風数億円程度の中規模以上のプロジェクト（PJ）のPMをお任せいたします。
弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。
【他社とどこが違うか】
(1)【一気通貫型】“要件だけ管理”では終わらない
・企画・要件定義・設計・開発・テスト・運用まで、全フェーズを自社内で完結可能。
・外注依存ではなく、「考えて、創って、動かす」までをマネジメントできる。
・「顧客の実業務理解」や「現場で使われる設計」への深い責任を持てる。
(2)【攻めのPM】単なる進捗管理ではなく“戦略”と“設計”にも入る
・顧客とともに「そもそもこのビジネスに価値があるか」から議論できる立場。
・ただの管理者ではなく、**プロダクト設計やUXに影響を与える“ビジネスディレクター”**に近い役割。
・テクノロジーと事業の両方に深く入り込める。
(3)【高単価・高品質】受託開発にありがちな“安かろう早かろう”をしない
・案件単価が高く、納期も柔軟に設定できることが多い。
・「コストと納期優先」ではなく、価値あるものを本当に作る時間と予算がある。
・PMとして“中身にこだわる”ことが許される文化。
【業務内容】
(0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する
(1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する
(2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる
(3)PJメンバーを育成する
尚、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験5年以上
・プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること
- 歓迎
-
・プロジェクトマネジャー経験
・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験
・金融領域における実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
- 年収・給与
-
1,000万～1,500万スタート
※高報酬がウリの同社。成果を出すと、どんどん年収が上がります。
【評価の考え方】
年に1度、「札入れ（ふだいれ）」と呼ばれる評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。ことPM職に関しては、PJ運営／顧客リレーションシップ／人財育成の3点を総合的に判断する形となります（「顧客ビジネスの課題解決にコミットする」というマインドセットを有していることが前提です）。尚、セールス観点の金額ノルマはありません。
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険
■社員持株会制度
■団体長期障害所得保障保（GLTD）加入
■社内カウンセリングルーム設置
■カフェテリア設置
■マッサージルーム設置
■産休・育休制度
■夕食無料（社内カフェテリアにてブッフェ形式で提供）
■デュアル・ディスプレイ貸与（希望者）
■スマートフォン貸与
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
→
1次面接
→
最終面接