募集要項
- 募集背景
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★会社の未来を共に創る仲間を探し迎えることがミッション★
コスモスホテルマネジメントは、2017年の創立から8年が経過し、現在250名以上の社員が在籍しています。
そのうち約半数は外国籍の社員で構成されており、メンバーの価値観や考え方、強みや特長は様々です。
人事部は「支え合い、高め合う」というチーム目標のもと、個性あふれる当社の社員一人一人が持つ強みを生かせる就労環境を創出するための仕組みを整備したり、社員の活躍や貢献を公平に評価する人事制度を運用しています。
本ポジションでは、当社の採用活動に全面的に携わっていただける方を募集しております。
- 仕事内容
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採用担当は『会社の顔』として会社の魅力を発信しつつ、自分が見つけた素晴らしいタレントを採用します。採用した方が生き生きと活躍する姿を見て自身のモチベーションにつなげることができるポジションです。〈入社時から担っていただく職務〉
・中途採用業務（通年/一部新卒、リファラル採用あり）
・人材業界のパートナー企業、求人媒体、学校との折衝や交渉
・各部門と採用要件をすり合わせ、母集団を形成
・採用イベント企画・運営、候補者のスカウト、面接
・入社予定者、内定者対応
・外国人スタッフ対応（在留資格確認、来日入社者対応）
・社員面談（入社３か月経過時、相談を受けた際の対応、退職面談）
〈順次担っていただく予定の職務〉
・人事発令管理、人事異動対応
・入社研修
将来的には、スキルや適性、キャリアプランに応じて人事内ジョブローテーションを行うなど、ご自身の得意領域以外のキャリア拡大も支援していきます。
【組織構成】
部長1名、メンバー7名 計8名
人事からのコメント
「日本をもっと面白く！」 我々が運営するアパートメントホテル「MIMARU」には、世界32の国と地域から集まった文化や経験の異なるスタッフが在籍しています。それぞれ個性豊かな船に乗った一人ひとりが、「日本をもっと面白く！」というVisionに向かって、自分のオールを手放さず漕ぎ続けている。楽しく働きながら、生きがいを見つけ、成長し、さらに自分の人生を輝かせていく。そんな彼らを支える人事部で共に「私たちは、世界中の人々に最高の体験と喜びを提供します。従業員の夢と幸福を追求します。常に新しい価値をつくりだすことで社会に貢献します。」という理念を追求していただく方を募集します。 まずは採用業務からスタートし、労務、研修、制度運営、企画など様々なジャンルにチャレンジいただきます。ぜひご応募ください。
【弊社ホテル：MIMARUとは】
MIMARUは「旅先で暮らすように滞在する」をコンセプトに展開している日本では新しいタイプのアパートメントホテルです。客室にはキッチン／リビングスペースを有し、部屋を最大限活用していただきながら、比較的滞在の長いお客さまにもご利用いただいております。また、ゲストの9割は海外からお越しのファミリーやグループ観光客のお客さまで、滞在中のお客さまには、スタッフから観光スポットや飲食店を紹介し、ホテルを拠点に街の魅力を発信しています。
社員の半数以上が外国人スタッフで約33か国の外国籍の方が在籍しております。様々なバックグラウンドがある従業員がお互いを尊重しあい、より働きやすい環境を作りあっているのが同社の強みです。
- 応募資格
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- 必須
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・３年以上の社会人経験
・基本的PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）Excelは関数、ピボットテーブル利用等
- 歓迎
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・法人営業経験
・販売、接客経験
・人材、派遣業界での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・会社の顔として、採用業務に挑戦する意欲のある方
・周囲とコミュニケーションを取りながら前向きに業務推進できる方
・自身の考えを端的・正確にアウトプットし、適切に相手に伝えられる方
・目的意識を持ち、責任感を持って業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事採用担当
- 勤務地
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東京本社 東京都港区芝5丁目34-6 新田町ビル12階 ※屋内原則禁煙（ビル内に共用の喫煙室あり）
〈アクセス〉 各線 田町駅 徒歩3分 各線 三田駅 徒歩1分
※変更の範囲：その他会社が指定する場所への変更あり
- 勤務時間
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【就業時間】9：00～18：00
所定労働時間：8時間（ 休憩60分）
平均残業時間は月10~20時間程度となります。
週に2回までリモートワークOK。
- 年収・給与
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想定年収： 450万円～530万円
想定月例給与：255,000円～305,000円
※残業代は別途支給
※上記想定年収は昨年度賞与実績をもとに算出しております。
※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。
賞与年2回
昇給年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
役職手当、通勤手当（上限４万円）、残業手当、定期健康診断
【福利厚生】
◎家賃補助
◎資格取得支援制度
◎リフレッシュ休暇
◎ストック休暇
◎アニバーサリー休暇
◎副業OK
◎永年勤続表彰
◎宿泊ディスカウント
◎グループ会社従業員向け優待制度あり
- 休日休暇
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【休日】
◎土日祝日（カレンダーにより土曜出社あり）
◎年間休日日数：117日（法定有給休暇と別に、6月に3日、11月に3日の特別有給休暇付与で計123日）
◎年次有給休暇： 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時に付与（日数は入社時期による）
◎出産休業、育児休業制度
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接（オンライン） → SPI適性検査 → 最終面接（対面）
