募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】総務業務をはじめ管理部門全体の人員マネジメントから組織マネジメントまで全体管理をお任せ致します。
【管理部門業務】
■人事・総務・法務関連業務
・人事労務、採用関連、人材育成、人事制度対応
・労基署への対応業務
・法的業務の対応（トラブル発生時の把握と初期対応、弁護士への相談等）
※建設業界における専門知識は現時点では不問で、入社後身に着けてください。
・管理部門における自動化推進や働き方改革における推進
【働き方改革への取り組み】
ペーパーレス化、グループウェア導入などの業務効率化の取り組みを進めています。建設現場ではDXを推進しており、総務として施工現場の意見をききながら、必要な対策に取り組む必要があります。業務効率化のノウハウや経験を当社の発展に活かしていただきたいです。業務の効率化をはかることで、建設業界にかかる2024年問題に対応していくなど、働き方改革に積極的に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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■人事や総務等、管理部門の幅広い経験者
■人柄…責任感や向上心、協調性の強い方を求めます
（人となりを重視します）
- 歓迎
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▼人員マネジメント経験
▼中小企業での管理職経験
▼建設業界の知識
▼社労士資格の取得者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 550万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 休日：土日祝日、夏季休暇4日、年末年始6日、その他会社カレンダーによる
有給休暇：10日～（入社3カ月経過時点10日※入社月により変動）
