募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社の管理部門において、経理を中心に労務など管理部門の業務および、マネージャーとして部下のマネジメントをお任せします。
また、現在の管理部長ポジションは同社の社長兼務の状況となっているため、将来的には社長から引継ぎ、管理部門のトップとしてのご活躍を期待しています。
【業務詳細】
■管理部門メンバーのマネジメント業務
■経理業務：伝票起票、売掛・買掛、現金出納、月次・年次決算、関連会社の決算、等（メンバーおよび公認会計士とも協力しながら業務推進頂きます）
■人事業務：人事制度・研修企画、人材育成、福利厚生管理、給与計算、社保管理等（メンバーおよび社労士と協力しながら業務推進頂きます）
■その他、事業・会社の運営にあたっての助成金・補助金等の申請等の業務や、社内の業務効率化に向けての施策立案～実行等、管理部門責任者として、裁量を持ってご活躍頂きます。主体性を持って、一緒に会社を成長させていって頂ける方を募集しています。
【働き方】月残業10時間以下、有給消化率90％越えと働きやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
■経理財務としての実務経験
■人事、総務等の知見（管理部門全般）
- 歓迎
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■マネジメント経験
■助成金、補助金などの申請を行った経験がある方
※管理部門のマネージャー候補としての募集のため、幅広い業務経験をお持ちの方歓迎。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 500万円～650万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始4日 、有給休暇
その他（会社カレンダーにより土曜出勤あり）
