募集要項
- 募集背景
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＼ 未経験からチャレンジOK ／
＼ わくわくする仕事をしたい方にぴったり！ ／
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バリューアップによる新たな価値提供、
今後拡大する新規出店施設の開業準備などを
一緒に担っていただける方を募集！
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新規開業への関与や、
既存施設の建物維持管理業務を担って
いただきます！
未経験の方でも活躍可能！
幅広い業務に関与するチャンスがあります！
是非チャレンジをお待ちしています！
- 仕事内容
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＊建築設備関連知識・図面を読む知識のあ方であれば大丈夫！【業務内容】
＊週2回までリモートワークOK
＊土日祝休み＆年間休日117日
＊産休・育休制度あり（復帰率100％）
「アパートメントホテルMIMARU」
事業推進部にて、 ホテルの設備管理業務を
お任せします。
具体的には・・・
●ホテルの建物品質維持管理
建物・設備の不具合箇所確認、
修繕等対応策検討および実施を
することによりお客様満足の向上と
ホテル収益性の向上を図る
●商品・サービスの改善・開発業務
オペレーション改善や新たな
ITツール導入による
ホテルの価値向上を実現
●新規施設開業準備
運営目線での商品企画・図面確認、
FFE・備品選定、オペレーション検討
【配属先】
MIMARU事業推進部 近畿圏ファシリティマネジメント課
※基本的には近畿事務所、もしくは近畿エリアの施設にて勤務いただく想定です。
※設備管理・維持、開業準備のために定期的に施設（大阪・京都）に足を運んでいただくことがございます。
※変更の範囲：その他会社が指定する場所への変更あり
【組織構成】
部長1名、課長1名、メンバー2名 計4名
■就業環境：
残業時間は月平均に均すと10～20時間程です。
週に2回までリモートワークOK。
また、男女問わず育休取得実績（累計取得実績100％）があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。
＊こんな会社です！＊
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親会社のコスモスイニシアは
創立50周年を迎え、住まいを扱う
レジデンシャル事業、収益不動産を扱う
ソリューション事業、ホテルの開発・運営を行う宿泊事業を展開しています。
多様な国籍の人材が活躍しており、
本業以外でも様々な部門から参加者を
募って実行するプロジェクトや、
多才な人材が希望するキャリアに
応じた仕事ができる環境です。
新規事業として2017年に創立された
コスモスホテルマネジメントには
現在250名程度のスタッフが
在籍しており、約半数が外国籍！
多様な価値観やバックグラウンドを
尊重しあい、活かしながら
よりよい会社づくりを行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・一定の建築設備関連知識
意匠/設備図など図面を読む知識
・法令点検の業務経験
・不動産管理業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・フットワーク軽く業務に取り組める方
・多国籍な環境に抵抗のない方
・周囲とコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業推進部 近畿圏ファシリティマネジメント課
- 勤務地
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近畿事務所
大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
- 勤務時間
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【就業時間】9：00～18：00
所定労働時間：8時間（ 休憩60分）
※残業時間は月平均 20 時間程です。
- 年収・給与
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月給（基本給）：330,000円～345,000円
想定年収：年収603万円～631万円
賞与年2回
昇給年2回
※残業代は別途支給となります。
※上記は昨年度賞与実績をもとに算出しております。
※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
役職手当、通勤手当（上限４万円）、残業手当、定期健康診断
【福利厚生】
◎家賃補助
◎資格取得支援制度
◎リフレッシュ休暇
◎ストック休暇
◎アニバーサリー休暇
◎副業OK
◎永年勤続表彰
◎宿泊ディスカウント
◎グループ会社従業員向け優待制度あり
- 休日休暇
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【休日】
◎土日祝日（カレンダーにより土曜出社あり）
◎年間休日：117日
◎法定有給休暇の他に、6月1日と11月1日の在籍者には各3日追加で有給休暇を付与いたします
■就業環境：
残業時間は月平均に均すと20時間程です。
また、男女問わず育休取得実績（2022年度取得実績100％）があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。
有給休暇（入社時より付与～最大20日）
出産休業、育児休業制度
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→SPI・適性検査→最終面接→内定
※場合によっては面接回数が変更になる場合がございます。
