募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事担当として、労務・給与計算業務を中心に幅広い人事業務をご担当いただきます。
入社後はまず給与計算や社会保険業務を中心に担当いただき、将来的には人事制度企画や人材育成施策などへも携わっていただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
・社会保険関連手続き（入退社・育休・介護休業など）
・給与・賞与計算、勤怠管理業務
・人事制度・評価制度の企画・運用サポート
・社内研修・OJT・人材育成制度の見直し・改善
★将来的には人事部門のコアメンバーとして、制度企画や人材戦略の立案など、より上流の業務に携わるキャリアパスをご用意しています。
【働き方】
■既に働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、残業時間は10H以下で年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■勤怠や給与業務計算などといった労務業務の経験をお持ちの方
- 歓迎
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▼評価制度、育成領域に関する人事経験
▼人事業務をIT、デジタル技術（RPA等）活用にて効率化を推進できる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 400万円～550万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） （内訳）土日、有給休暇17日～20日
GW、夏期休暇、年末年始など※トヨタカレンダーによる
◆財形貯蓄、社内預金、退職金積立年金 ◆住宅資金融資、マイカー資金融資
◆健康管理センター、各種リゾート施設、医療施設等、◆カフェテリア制度（ポイントを利用して旅行、ショッピング、自己啓発等に使用可）
