募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
初めは会社・業務に慣れて頂くために中途採用メインでの業務をお任せします。
業務に慣れて頂いた後は制度立案・企画業務にも従事して頂きます。
【業務詳細】
■採用活動（イベント参加、内定者フォロー、各種関係箇所への訪問）
■本社各グループおよび各支店との打ち合わせ、折衝
徐々にキャッチアップ頂きつつ、下記のような役割をお任せしたい想定です。
■人員計画、採用計画の立案・実施
■法改正に伴う人事制度の改正手続きや運用立案
■人事評価制度の企画立案、実行
■従業員エンゲージメント向上の企画立案、実行
【組織構成】
配属先部署は現在5名で構成されています。（50代グループ長、30代2名、20代2名）
【キャリアパス】
メンバー→マネージャー（課長クラス）→グループ長（管理職）→部長を目指すことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験
■中途採用・新卒採用に関わる業務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ▼採用計画の立案のご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 400万円～500万円
- 休日休暇
-
週休二日（土日） 日祝日＋土曜日（企業カレンダーによる）
年末年始、有給休暇（入社半年後15日付与）
特別休暇（慶弔他）、福祉休暇最大60日
年間休日奨励日が7日あり、その日は実際皆さん休んでいる為、実質合計124日年間でお休みをしております。
