募集要項
- 仕事内容
-
複数店舗の管理・統括を担うスーパーバイザー候補として、当社の経営視点や運営ノウハウを習得していただきます。
〇具体的な業務内容
・複数店舗の統括・管理
・経営視点での売上・利益管理
・部下（店長や店舗スタッフ）の育成・評価
〇当ポジションの魅力
・即戦力としての活躍を期待
飲食業界や複数店舗でのマネジメント経験を活かし、即戦力として活躍していただけます ！
・明確なキャリアパス
エリアマネージャーからスタートし、スーパーバイザー、ブロック長（9等級）、事業部長（10等級）へとステップアップできます ！
・年収1000万円以上も目指せる
事業部長は想定年収1000万円以上で、キャリアアップが収入に直結します 。
- 応募資格
-
- 必須
-
≪必須条件≫
複数店舗での管理経験が1年以上ある方（業界不問）
≪歓迎条件≫
SVの経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
-
勤務時間: 1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
シフト: 月2回まで希望休の提出が可能で、シフトは2週間ごとに確定します 。
深夜勤務: 深夜勤務が数日連続で発生することもありますが、「遅番の次の日に早番」といった負荷のかかるシフトは完全NGとなっています 。
- 年収・給与
- 450万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
-
《給与》
入社祝い金: マネージャー候補で50～100万円が支給されます。
賞与
《手当》
住宅手当: 全社員一律で月5,000円支給されます 。
家族手当: 扶養している配偶者に月1万円、18歳未満の子ども1人につき月1万円が支給されます 。
《その他》
食事補助制度: まかないが100～200円で食べられます 。
ストックオプション・社員持株制度
独立支援制度: 自己資金0円で人気ブランドのオーナーを目指すことができます 。
産休・育休制度: 取得率100%、育休復職率100%、男性の育休取得率は33%です 。
各種社会保険完備
- 休日休暇
-
年間休日: 年間116日＋有給休暇 。
月8～9日休み 。
季節休6日 。
毎月1回の半休制度「プレミアムワークデー」があります 。
長期休暇: 公休や有給休暇を組み合わせて、最大7連休を年2回取得できます 。実際に事業部長や店舗責任者も長期連休を取得しています ！
有給休暇: 平均有給取得日数は9.8日
