人事制度・企画
【成長中の企業!】Head of HR@100+名規模、グローバル系医療機器メーカー
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掲載期間:25/11/25~25/12/08求人No:CSJKK-302374MT-RZX
人事制度・企画

【成長中の企業!】Head of HR@100+名規模、グローバル系医療機器メーカー

外資系企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
欠員補助のため
仕事内容
■日本で信頼されるブランド
業界内で広く認知されている医療ブランドです。日本は同社にとって最大かつ重要なマーケットになっているため、強いブランド力をもつ企業で就業いただけます。

■安定した実績
日本拠点は常に目標を達成しており、安定した売上を確保しています。組織内での影響力も大きいため、他の拠点と比較して裁量を持って働くことができます。

■重要拠点での活躍
同社は日本のマーケットにおいて今後も更に成長が見込まれているため、成長に注力したプロジェクトをリードすることができます。会社のポテンシャルを最大限に引き出せる、やりがいのあるポジションです。

■グローバルな環境
本ポジションではAPACおよび本社のグローバルHRチームと密に連携します。日常的な英語の使用やグローバルなコミュニケーションの機会が豊富です。

■レポートライン・チーム構成
レポート先は日本法人の社長、およびグローバルHRチームになります。社長は一流企業での経験もある方なので、優秀な上司のもと成長できる環境です。

■在宅勤務・フレックスの活用
働き方の自由度が高く、フレックスタイムや在宅勤務などの利用が可能です。ご自身のスケジュールに合った働き方が実現できます。

【業務内容詳細】
Seeking a strategic and hands‑on Head of HR & GA to lead the people and culture agenda in Japan. As a trusted partner to the Country Manager and APAC HR, you’ll drive talent development, HR strategy, and operational excellence to scale a high‑growth company in Japan.

What You’ll Do
– Build and lead talent development programs to future‑proof the workforce
– Own leadership succession planning across commercial functions
– Deliver impactful L&D initiatives—from manager training to mentoring
– Partner with leaders to align talent strategy with business growth
– Act as a key advisor on workforce planning and organizational design
– Localize global HR strategies to the Japanese market
– Lead end‑to‑end recruitment and employer branding efforts
– Drive employee engagement through data and targeted actions
– Oversee performance management and competitive rewards programs
– Manage GA operations—office, vendors, governance, and cost control
– Ensure HR compliance and smooth operations (payroll, HRIS, contracts)
応募資格
必須
- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 10+ years relevant HR experience, including in leadership roles
- Strong communication skills
- Expertise in talent development, L&D, and succession planning
- Ability to balance strategic leadership with hands-on execution
- Good PC skills
- Strong labor law knowledge
雇用形態
正社員
勤務地
東京
勤務時間
ハイブリッド勤務(在宅勤務、フレックスタイム制度あり)
年収・給与
1400万円~1800万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
待遇・福利厚生
日本の労働法に準拠。交通費支給。
休日休暇
日本の暦に基づく。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■日本で信頼されるブランド
業界内で広く認知されている医療ブランドです。日本は同社にとって最大かつ重要なマーケットになっているため、強いブランド力をもつ企業で就業いただけます。

■安定した実績
日本拠点は常に目標を達成しており、安定した売上を確保しています。組織内での影響力も大きいため、他の拠点と比較して裁量を持って働くことができます。

■重要拠点での活躍
同社は日本のマーケットにおいて今後も更に成長が見込まれているため、成長に注力したプロジェクトをリードすることができます。会社のポテンシャルを最大限に引き出せる、やりがいのあるポジションです。

■グローバルな環境
本ポジションではAPACおよび本社のグローバルHRチームと密に連携します。日常的な英語の使用やグローバルなコミュニケーションの機会が豊富です。

■レポートライン・チーム構成
レポート先は日本法人の社長、およびグローバルHRチームになります。社長は一流企業での経験もある方なので、優秀な上司のもと成長できる環境です。

■在宅勤務・フレックスの活用
働き方の自由度が高く、フレックスタイムや在宅勤務などの利用が可能です。ご自身のスケジュールに合った働き方が実現できます。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

Career Scout Japan K.K.
厚生労働大臣許可番号:13-ユ- 305874紹介事業許可年:2013年
設立
2013年
資本金
500万円
代表者名
Mr. Rocco Trapanese (ロッコ トラッパニーズ)
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:9名
事業内容
・有料職業紹介
厚生労働大臣許可番号
13-ユ- 305874
紹介事業許可年
2013年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒102-0082 東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS 一番町 6階
ホームページ
http://www.careerscout.co.jp/
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