募集要項
- 募集背景
- 管理体制強化を目的とし、コーポレート部門でシニアMGR職（1名）を募集しております。
- 仕事内容
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具体的な業務内容
証券会社対応や申請資料の作成（チームで取り組んでいます）を中心とし、
・エクイティストーリー
・経営戦略
・財務戦略の構築などにもご参加ください。
また、
・代表取締役やコーポレート本部長のカウンターパートとしての役割にもご期待申し上げます。
体制強化、その後の企業成長にお力をお貸しいただきたく、お願い申し上げます。
＜最終学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
2024年に東京証券取引所スタンダード市場に上場したデジタルマーケティング会社です。
今回の体制強化は、当社に証券会社など金融機関出身者が不在であることから、証券会社を中心としたステイクホルダーの皆様とのコミュニケーション強化、戦略性の強化などを目的とするものです。
- 応募資格
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- 必須
- ・企業法務の業務経験3年以上の方
- 歓迎
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・上場企業において機関法務に係るご経験をお持ちの方
・ITベンチャー企業において法務に係るご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・社内外ともスムースなコミュニケーションが可能な方
・意見の異なる相手とも、相互理解のための努力をされる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 3ヶ月
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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本社
住所：港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
※最寄駅：日比谷線／神谷町駅
- 勤務時間
- 9:30～18:30（うち休憩1時間）
- 年収・給与
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600万円 ～ 1100万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金形態＞
年俸制
12分割
※固定残業時間45時間0分／月
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定
※別途特別分配金（決算賞与:無）、インセンティブ制度（部署毎に異なる）あり
※昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※月上限3万円
住宅手当：半径2キロ圏内で月3万円
社会保険：各種社会保険完備（TJK加入）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得支援制度
■業界内の勉強会などへの参加費補助など
＜その他補足＞
■セミナー参加支援
■社内ベンチャー制度
■育児休業制度
■社内旅行（全額会社負担）
■副業可
■服装自由
■時短制度
■週4正社員制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇（初年度13日）、年末年始休暇、慶弔休暇
・年間休日122日程度
- 選考プロセス
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・適性検査3回
(1)TAL
(2)Decider
(3)論理思考テスト
・カジュアル面接
・面接3回
