募集要項
- 募集背景
- 管理本部長の補佐役（実際に手を動かしていただける人材）が必要となっているため。
- 仕事内容
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人事労務実務を担っていただきます。
・管理本部長を補佐し、就業規則や教育制度について時代に合ったものへの改正企画立案を補助
・給与改定や男性の育児休業取得について時代に合ったものへの改正企画立案を補助
・上記に当たって、自身で手を動かして、形にしていく業務
※管理者として作業指示をしていただくことではありません。自らが、積極的・自発的に企画面でも、実務面でも補佐いただきます。
・工場へ定期的に出張して、人員のフォローやケア、問題点指摘等
- 応募資格
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- 必須
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以下のご経験を総括的に判断いたします。
・就業規則や、教育制度の企画立案、改正案の企画が出来る人材、又は、その辺のイメージの付く方
・給与改定・男性の育休取得促進等の企画が出来る人材、又は、その辺のイメージの付く方
・労務・人事労務に相当程度に精通した方
・労基署マターや、就業規則改正等を相当程度に従事されて来た方
・PCに抵抗のない方（相応のシミュレーションを組んで立案補佐していただきます。
特に複雑なものではございませんが、PCに抵抗のある方にはハードルが高くなります。）
＜学歴＞
大卒以上
- フィットする人物像
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・企業貢献意欲の高い方
・柔軟な思想をお持ちの方
・実績よりもサポートに徹することのできる方
・アイデアの豊富な方
・主体的に手を動かしていただける方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 3ヶ月
- 勤務地
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東京都墨田区
※最寄駅：東武亀戸線／小村井駅
- 勤務時間
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8:30～17:59 （所定労働時間：7時間59分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 500万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族手当
＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/30～1/3）
