募集要項
- 仕事内容
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営業担当役員とともに、ご経験を活かし、持続的な営業目標を達成することができる仕組みづくりに取り組んでいただきます。
若手メンバーの育成や達成支援、人事と協働による採用活動（面接への協力等）も管掌範囲となります。
【業務内容】
・弊社サービス（BtoBのマーケティングSaaS等）の新規顧客獲得に向けたリードジェネレーション戦略の策定及び実行
・国内外のインサイドセールスのトレンド掌握と関係各所へのフィードバック
・弊社のバリューチェーンを形成する一角として、マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス各チームとの連携、協働
・弊社サービスに関わる知識の習得、見込み客に向けたアピール方法の研究及び策定、実行
・国内外のインサイドセールスのトレンド掌握と関係各所へのフィードバック
・チ―ムメンバーの目標達成、キャリア形成に向けたマネジメント
・人事チームと協働による、チームメンバーの採用
【弊社について】
2005年10月に設立以来、デジタルマーケティングの実践・検証を重ね、2015年3月には人工知能搭載のマーケティングSaaSをリリース。
国立大学との産学共同研究、国内有数のマーケターの参画を通じサービス改善を継続し、2023年3月時点で約2,000社の有料顧客にサービスを提供しております。
「ツール＋コンサルティング＋学習コンテンツ」の三位一体で大企業からベンチャー企業まで、企業のマーケティング活動を支援しております。
- 応募資格
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- 必須
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・BtoB営業経験3年以上、かつインサイドセールスチームのマネジメント経験をお持ちの方
・リードジェネレーション、セールスファネルの構築経験をお持ちの方
・成果志向の強い方
- 歓迎
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・デジタルマーケティングやSaaSの知識をお持ちの方
・7人以上のチームリーダー経験をお持ちの方
・業界の変化や進化への情報感度が高めの方
・社内外への関心のバランスがとれている方
- フィットする人物像
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・知的探究心を持つ（謎解き、宝探し、知恵比べ）
・ご縁紡ぎが好き（人を楽しませる、喜ばせる、驚かせる、寄り添う、持てなす）
・B面を持つ（創作活動、表現者）
・闘志を持つ（初発一、圧倒的への挑戦）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 3ヶ月
- 勤務地
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本社
住所：港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
※最寄駅：日比谷線／神谷町駅
- 勤務時間
- 9:30～18:30（うち休憩1時間）
- 年収・給与
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600万円 ～ 900万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金形態＞
年俸制
12分割
※固定残業時間45時間0分／月
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定
※別途特別分配金（決算賞与:無）、インセンティブ制度（部署毎に異なる）あり
※昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※月上限3万円
住宅手当：半径2キロ圏内で月3万円
社会保険：各種社会保険完備（TJK加入）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得支援制度
■業界内の勉強会などへの参加費補助など
＜その他補足＞
■セミナー参加支援
■社内ベンチャー制度
■育児休業制度
■社内旅行（全額会社負担）
■副業可
■服装自由
■時短制度
■週4正社員制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇（初年度13日）、年末年始休暇、慶弔休暇
・年間休日122日程度
- 選考プロセス
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・適性検査3回
(1)TAL
(2)Decider
(3)論理思考テスト
・カジュアル面接
・面接3回
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
・会社と自身の成長を同一軸で認識し、業容拡大の喜びを共にするキャリア
・インサイドセールスのプロフェッショナルとして、業界内の権威となっていくキャリア
・新しい価値創出、新規事業に向かっていくキャリア
・経営陣、経営者となっていくキャリア
等、多様なキャリア形成が可能と考えます。
