募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う人員補強
- 仕事内容
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・コンプライアンス体制の構築・整備に関する企画・立案・実行
・コンプライアンス・リスク評価およびコンプライアンスプログラムの作成・進捗管理
・各種業務・各種商品に係る適用法令等遵守などコンプライアンス・リスクのチェック
・顧客説明管理、利益相反管理などの各種モニタリング
・景品表示法などに基づく広告審査
・コンプライアンス連絡会やコンプライアンス関連研修実施など役職員に対する指導・啓発
・コンプライアンス・ホットライン（内部通報窓口）の運営
・コンプライアンス委員会事務局 など
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞以下をいずれも充足される方
・金融業界におけるコンプライアンス経験をお持ちの方
・銀行法、個人情報保護法、金融商品取引法のいずれかの領域のご経験をお持ちの方
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
- 歓迎
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・宅地建物取引士
・銀行業務検定3級（法務、信託実務、金融商品取引）
・金融コンプライアンス・オフィサー2級
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
＜転勤＞
当面なし
当面転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
年1回（4月）
＜賞与＞
年2回（6月、12月）
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。
※選考を通じて、予定年収欄以上の条件提示をさせていただくケースもございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：ただし、該当者に限ります
寮社宅：借上社宅制度あり（ただし、該当者に限ります）
社会保険：特記事項なし
退職金制度：確定給付、確定拠出年金（日本版401ｋ）
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■各研修制度あり
＜その他補足＞
従業員持株会、スポーツクラブ、夏季保養所システム（補助金）、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、グループ保養所利用可、など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回
1次面接(人事担当者・担当部長)⇒最終面接(副社長・役員・人事部長)
※選考内容・回数は変更する場合があります。
