募集要項
- 募集背景
- 人員補強のため
- 仕事内容
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ゲーム事業での自社サービスの課題抽出・分析ゲーム事業での自社サービスの課題抽出・分析をご担当いただき、正しい意思決定の推進役として活躍いただきます。
将来的には組織の中心として事業や組織の中核を担っていただくことを期待しています。
＜主な業務内容＞
・ゲーム内データをもとにした課題抽出、分析、解決方法の提案
・BIツールの活用等を通じた社内へデータビジネスの活用方法の提案およびロジカルシンキングの推進
・データ基盤システムの運用管理
・機械学習とAIの自社サービスへの活用案立案と活用化推進
・データ分析業務にかかる業務折衝ならびに調整
＜当社環境＞
・データ基盤：GCS（BigQuery）
・BI：Tableau
・主な利用言語：SQL
＜メンバー体制＞
配属部署メンバーは6名で課長と40代が1名、30代が2名、20代が2名です。
- 応募資格
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- 必須
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・主業務としてのデータ分析実務経験
・リーダーとしての実務経験および後輩育成経験3年以上
・基本的なPC操作スキル（Excel、PowerPointなど）
・SQLの知識および分析業務での使用経験
・論理的思考力をもっていること
・分析結果をわかりやすく伝えるスキル
- 歓迎
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・Tableauのダッシュボード作成経験
・統計学の学習経験
・Python、Rの知識および分析業務での使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳以上45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自分の業務のみならず後輩の育成や成長にも貢献する意欲がある方
・社会人としてのコミュニケーション能力がある方
・責任感をもって自らスケジュールを鑑みて能動的に動ける方
・データから課題を読み解き仮説を立て、事業の改善や向上につながる提案を行える方
・新しいツールや分析方法の学習を自走する意欲がある方
・ぱちんこ、パチスロに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般クラス｜研究開発部ゲーム事業分析部分析課
- 勤務地
- 本社｜東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
- 勤務時間
- フレックスタイム制（基本は09:00-18:00に出社｜所定労働時間8時間｜休憩60分）
- 年収・給与
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＜月給制＞
月額（基本給）：290,000円以上
目安年収：500万円-650万円
※これまでの経験と希望を考慮し決定します
＜その他＞
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、在宅勤務、リモートワーク可、服装自由、通勤手当（5万迄）、ライフワークインテグレーション手当、家族手当、役職手当、在宅勤務手当、従業員持株会、退職金制度、保養所（伊豆、軽井沢、その他提携施設等）
- 休日休暇
- 年間休日130日、土曜・日曜・完全週休二日制、夏季休暇5日、年末年始休暇5日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、有休（入社時0日付与、入社半年10日付与、最高20日）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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評価制度は「成果評価」と「行動評価」による人事評価を実施しています。成果評価と行動評価の達成度に応じて4月に給与改定がされます。
■成果評価
社員が自己目標を設定し、上長から期待目標も共有されます。3ヶ月に1度、上長と面談を実施して目標に対しての達成度や課題をすり合わせます。目標達成に基づいて、社員ごとの「5段階のステージ配分」が決定されます。
■行動評価
5段階のステージ配分に応じて行動目標が設定されます。たとえば、ステージ1?2の社員には「チームでの協働姿勢」や「社内資源（備品等）の適切な取り扱い」といった基礎的な行動が求められ、ステージ4?5の社員には「チーム全体を見渡した業務分担の実施」や「部門全体への配慮を持った行動」が期待されます。
