募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
電池研究所電池評価グループにおいて、電池反応メカニズムの解明、顧客との相関と取れる評価技術開発などに取り組んでいただきます。業務は一人で担当するのではなく、開発担当者と一緒に課題解決に向けた取り組み、提案ができる環境なため、社内コミュニケーションも非常に活発な環境です。状況によっては、顧客と直接評価技術について議論する場に参加頂くこともあります。
【職務内容】
■リチウムイオン二次電池用の正極活物質を研究開発
顧客との開発、独自の開発を並行して取り組み
グループを横断的する研究活動にも取り組み
■電池評価技術の研究開発
電池内反応メカニズムの解明
新規評価技術の導入
顧客と相関の取れる技術開発
市場電池材料のトレンド調査
【本ポジションの魅力】
電池研究所は事業に貢献する研究所として、研究開発品の量産化まで対応しており、過去にいくつもの製品化実績があります。電池評価技術を活かし、製品開発に貢献することで、材料開発技術者と共に自身が開発に関わった製品が世の中で使われることを実感でき、達成感を得られる職場です。
【入社後の教育】
入社後はOJT教育を中心に業務に慣れていただきます。具体的な教育計画は入社後に説明いたしますが、徐々に独り立ちをして、遅くとも1年後には担当業務をメインで担当いただく予定です。
福利厚生の一環としてUdemyによるWEB教育コンテンツなどを取り入れております。
【働き方】
夜勤・土日出勤は、試験のために年1回程度ございます。
残業は月15時間程度です。部署として効率化に取り組んでおります。
【転勤】
総合職採用のため、将来的には転勤の可能性があります。
候補地：電池研究所（千葉県市川市）、事業本部生産拠点（新居浜等）ほか
【募集背景】
社会的な要請である低環境負荷自動車の普及に寄与する、同社の電池材料事業に貢献する研究所として、将来に向けた電池材料開発を推進しています。優れた材料開発には、電池としての反応メカニズムの本質を明らかとし、材料開発に活かしていくことが重要と考えており、力量を持った技…
- 応募資格
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- 必須
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■学士以上
■以下のいずれかを満たす方
・リチウムイオン電池セルの開発、評価の経験（目安3年以上）
・リチウムイオン電池材料（正極、負極）の開発、評価の経験（目安3年以上）
・電気化学評価の実務経験（目安3年以上）
- 歓迎
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▼車載関連メーカーでの勤務実績、もしくは当該メーカーとの開発経験
▼テーマリーダーなどチームを率いて課題解決を実施した経験
▼電気化学セルの組立・評価の経験
▼TOEIC600点以上
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
- 530万円～1100万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ※詳細は勤務地カレンダーに準拠
土日、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇等
【有給休暇】1日～22日（付与日数は入社月により変動/下限日数は、入社日に付与）
※時間単位・半日単位での取得や積立年休の制度あり
