募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】〈働き方〉
◎木造経験がなくても安心の育成プログラム
◎課長職から一般職まで幅広くポジションあり
◎社員が積極的に手を挙げる社風
契約を獲得することが最大のミッション！
年間8棟の成約をし、年収1000万円以上を実現するために全力でサポートします。
必要な書類や提案図面は得意な仲間にサポートしてもらいながら作成。
『すべて自分で考えなければいけない』というプレッシャーはありません。
〈営業スタイル〉
ヒアリング力が何より大切。
押しつけ販売ではなく、お客様に寄り添い
ニーズに合う、最適な住宅を提案します。
〈アキュラホームの特徴〉
性能やデザイン、価格帯など、すべての面でこだわりあり。
100％自由設計だからこそ、お客様が望む
理想の住宅を建てられます。
■働き方
19時半にはPCシャットダウン。
状況によっては残業になることもありますが、
定時で帰宅することを推奨する文化です！
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・要普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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■歓迎条件
・住宅営業経験
・宅地建物取引士
・ファイナンシャルプランナー
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
3ヵ月 補足：条件変更なし
- ポジション・役割
- プランニング営業
- 勤務地
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湘南支店／神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目2-4-303
東京支店／東京都杉並区高井戸西2丁目12番8号 SF-2128
- 勤務時間
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10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：30時間
- 年収・給与
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■年収：400万円～1000万円
■月収：25万円～＋インセンティブ+諸手当
※経験・スキルに応じて変動有
※30時間分固定残業手当込み
※超過分別途支給
■賞与：有（年2回）
■昇給：有 (年1回）
■社員の年収例
年収905万円、29歳、年7棟契約
年収1,562万円、38歳、年12棟契約
- 待遇・福利厚生
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■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 損害保険料補助制度
■諸手当
◆マイカー通勤OK
◆資格取得一時金制度
…宅建、FP、施工管理技士、建築士など
◆提携保養施設
◆損害保険料補助制度
◆産休・育休制度（取得実績あり）
◆正社員登用制度
◆育児短時間制度
子どもが3歳に達するまで、
実働6～7時間での柔軟な働き方が可能な制度。
◆育児コース転換制度
小学校入学まで、時給制の
短時間勤務ができる育児コースを選択できる制度。
◆キャリアデザイン制度
自身のキャリアを所属長と話し合う場を設け、
人事異動の際の参考になる制度。
◆通信教育補助金
社内で指定された通信教育を修了すると、
その費用が支給される制度。
◆導入研修
各種社会保険完備
- 休日休暇
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年間休日115日(水曜+個人公休）
夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日
- 選考プロセス
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書類選考
1次面接 ※オンライン面接可
2次面接
内定
