募集要項
- 募集背景
- 増員採用
- 仕事内容
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同社の中部支社 総務として以下の事項に関する計画の管理（現状の検証、企画、立案、取り組みの推進）を一貫してお任せします。
＜具体的な業務＞
■予算管理・経理業務 ※全社の財務経理部は本社にあるため、中部支社に限定した予算管理・経理業務となります
・予算管理
・予算実績報告書
・売上管理
・会議資料作成
・統計資料作成
・各種書類作成（会議資料・議事録など）
・データ入力
・経費精算関連業務
・預金管理、振込業務
■総務業務
・固定資産管理
・勤怠管理
・社内イベントの企画・運営
・社内会議運営
・備品管理（社用PC・名刺等）
・電話・来客対応
・マニュアル資料作成
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験
・総務関連業務の経験（5年以上）
・予算管理・経理関連業務の経験（5年以上）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル
※リモート：可
- 勤務時間
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9:00～17:30
※時差出勤制度有（出勤時間を7:00～11:00の間で変更可能）
残業時間：月20～30時間程度
- 年収・給与
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631万円～732万円
※上記に加え、残業代・手当を別途支給
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備（富士電機健康保険組合）、退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金[401K]）
養育手当、資格手当、勤続慰労金、賃貸住宅家賃補助制度、持株会、財産形成貯蓄制度、資格取得補助制度（受検費用補助・報奨金支給※10,000～200,000円）、富士電機積立年金貯蓄制度
- 休日休暇
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年間休日：126日
【休日】
土、日、祝日
【休暇】
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、転勤休暇、介護休暇、積立休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇（入社直後の付与日数は入社月に応じて変動※8日～25日付与）
- 選考プロセス
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面接回数：予定
面接1～2回
