募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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<株主総会関連の業務>
・総会運営・取締役会に向けたスケジュール策定・会場選び・準備
・招集通知書の作成発送
・総会シナリオ・想定問答集の作成(外部関連会社との折衝)
・総会の運営・議事録作成
・総会後の事後対応（報告書など）
・コーポレートガバナンスの体制構築・運用対応 (年次報告書他)
・法務支援
<法務業務>
・契約書作成・チェック (和文中心)
・法務相談や提携弁護士との折衝 (リーガルチェック依頼)
・コンプライアンス／内部統制 など
<総務業務>
・プライム上場企業としての株式に関する事務
・株主名簿・ストックオプションの管理
・コンプライアンス対応・リスクマネジメント・安全衛生管理
・月次管理・年間管理(外部関連会社との折衝)
・社内規程管理・マニュアル・ 社内業務フローの構築及び整備
- 応募資格
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- 必須
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・総務／法務など管理部門での業務経験
＜具体的な求めるレベル＞ ※下記いずれかが目安
総務：株主総会の準備～運営／ファシリティマネジメント／戦略総務／ＤＸ推進 など
法務：契約書の作成・チェック／コンプライアンス運用管理／社内法律相談の対応 など
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヵ月）
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区
- 勤務時間
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9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
休憩時間45分
残業時間：月20時間程度/閑散期
月30～40時間程度/繁忙期
- 年収・給与
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550万円～850万円
賞与：年２回（6月・12月）
※昨年度実績4.06ヶ月
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
■家族手当：
・扶養家族 1名:18,000円、2名以上：20,000円
■住宅手当/月額
・実家：4,500円
・持家：7,000円
・賃貸：12,000円
※会社都合での転勤の場合は家賃の半額（上限期間あり）を当社が負担します
- 休日休暇
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年間休日：124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇、創立記念日など
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考
1次面接
最終面接
適性検査
