募集要項
- 仕事内容
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弊社法務課は、７つあるグループ会社の法務業務を一手に担い、グループの業績向上を支えてきました。
順調に成長をし続けている当社ですが、今後の事業の発展のためにも法務組織の更なる強化が必要不可欠であることから外部から人材を採用することとなりました。
ご経験、ご興味を活かして更なるキャリアアップを図っていただける役割をご用意いたします。
※マルチにご活躍いただきますが、下記全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主担当業務を決定します。
【具体的には】
(1)契約書関係
・リーガルチェック
・契約雛形整備
・締結済契約書の管理
(2)コンプライアンス体制
・各部署からの法務関係相談対応
・法務教育
・改正法対応（個人情報保護法、下請法、公益通報者保護法等）
・法務リスクの洗い出しと対応
・リスク・コンプライアンス委員会事務局
(3)機関法務
(4)情報管理体制（個人情報、機密情報）
(5)施策の法的リスク分析
(6)トラブル、損害賠償請求等の対応 など
【この仕事の魅力・やりがい】
少数精鋭の法務チームの一員として、幅広い業務に関わることができます。
「こうしたい」という事業部の想いを理解し、どうすれば法的に実現できるかを一緒に考える――
そんな“伴走型”のスタイルが当社法務の特徴です。
経営や現場から信頼され、会社を支える実感を日々得られる仕事です。
【キャリアパス】
実務を通じて契約法務・コンプライアンス・知財対応など多面的な経験を積むことができます。
将来的には、チームリーダーとしてメンバー育成や仕組みづくりにも携わり、法務部門の基盤づくりに関わっていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での法務経験 3年以上
・契約書のリスク分析・交渉等の経験がある方
- 歓迎
- ・知的財産権（特に著作権）、景品表示法、不正競争防止法、下請法、個人情報保護法（プライバシーマーク審査基準）の知識がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3か月）
- 勤務地
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東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間 60分
フレックスタイム制度（みなし労働時間1日10時間）
※テレワークあり
- 年収・給与
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450万円～700万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
■テレワーク ・在宅勤務制度（コロナ対策以前から導入）
■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
■自社通販商品社割制度
■エンタメチケット割引制度
■慶弔見舞金
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
■服装自由
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています
- 休日休暇
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年間休日：124日
休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
- 選考プロセス
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選考（面接）2～3回
※適性検査を行う場合があります
