募集要項
- 募集背景
- 部門・組織体制強化に伴う増員採用
- 仕事内容
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東証プライム・名証プレミア上場、世界トップクラスシェア・大手電動工具メーカーでの人事採用業務全般。
事業範囲やマーケットが多岐にわたる中、如何にノウハウを蓄積できるかを肝に、当社では開発・生産・研究・資材調達購買・システムなどの多くを内製化しています。当社のDNAを共に創る仲間の採用活動を推進するために人事採用経験者を増員採用します。
入社後は新卒採用の専任として年間を通した採用活動業務をお任せします。
【具体的には】
・新卒イベントの企画・登壇
・新卒採用向けの学校訪問・会社説明
・面接対応
・内定者フォロー
・開発・生産部門を巻込んだインターン企画
・社内外関連部署との連携など
- 応募資格
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- 必須
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下記何れかの経験・スキル
・何らかの事業会社での新卒または中途の人事採用経験
・人材サービス業界での企業の採用支援に関する営業またはRPO(採用代行)経験
- 歓迎
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下記何れかの経験・スキルをお持ちの方
・内定者フォロー
・ダイレクトリクルーティング
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3カ月）
- 勤務地
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愛知県安城市
※リモート：不可
- 勤務時間
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8:20～17:00
休憩時間55分
残業時間：月20～30時間
※繁忙・閑散による
- 年収・給与
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600万円～950万円
賞与：年２回
※経験・スキルなどを考慮の上、決定
■年収例(何れも残業手当月20時間含む)
・27歳:大卒・独身/年収609万円以上
・30歳:大卒・独身/年収653万円以上、院卒・配偶者+子1人/年収712万円以上
・35歳:大卒・独身/年収820万円以上、院卒・配偶者+子1人/年収883万円以上
・40歳:大卒・独身/年収912万円以上、院卒・配偶者+子2人/年収983万円以上
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
残業手当、休日出勤手当、寮・社宅、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度(確定給付年金、選択制確定拠出年金)、社内表彰制度、慶弔金制度、自己啓発支援制度、住宅資金融資制度、共済会・社友会、契約保養所、部・クラブ活動、研修制度、社員食堂、再雇用制度、制服貸与など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：127日
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇、チャージ休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考→一次:面接(担当部門部長+担当部門課長+人事)+適性検査(SPI・職種によりオリジナルテスト)→二次:面接(担当部門役員+人事部部長)
※Web面接実施相談可
