募集要項
- 募集背景
- 欠員及び部門・組織体制強化に伴う増員採用
- 仕事内容
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東証プライム・名証プレミア上場、世界トップクラスシェア・大手電動工具メーカーでの工場建屋・設備管理業務全般。
先進の製造技術を駆使したマザー工場と物流棟を有する当社岡崎工場の環境保全室にて、工場建屋はじめ、各種インフラ設備の維持管理・新規導入業務をお任せします。
現場密着の職場で経験や知識を積重ね、設備管理のスペシャリストとして活躍いただきます。インフラ設備の運用改善や新規導入によりカーボンニュートラルへの直接的な貢献が実感できます。将来的には環境保全室の中心的役割を担い、マネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待します。
【具体的には】
・現場調査
・建屋の改修・補修・新築の計画
・空調機・コンプレッサー・上排水設備・変電所など各種インフラ設備の工事計画・維持管理(日次・月次・年次点検、消耗品交換など)・新規導入
・生産技術・製造部門など社内関連部署及び外部専門業者との連携
・各種書類作成
・工事監理など
- 応募資格
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- 必須
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下記何れかの資格を有した建屋・設備管理経験
・建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士) ※資格試験による取得者
・第三種電気主任技術者
- 歓迎
- 空調機・コンプレッサーなど設備仕様の検討・導入経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3カ月）
- 勤務地
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愛知県岡崎市
※リモート：不可
- 勤務時間
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8:20～17:00
休憩時間55分
残業時間：月10～20時間
※繁忙・閑散による
- 年収・給与
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600万円～950万円
賞与：年２回
※経験・スキルなどを考慮の上、決定
■年収例(何れも残業手当月20時間含む)
・27歳:大卒・独身/年収609万円以上
・30歳:大卒・独身/年収653万円以上、院卒・配偶者+子1人/年収712万円以上
・35歳:大卒・独身/年収820万円以上、院卒・配偶者+子1人/年収883万円以上
・40歳:大卒・独身/年収912万円以上、院卒・配偶者+子2人/年収983万円以上
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
残業手当、休日出勤手当、寮・社宅、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度(確定給付年金、選択制確定拠出年金)、社内表彰制度、慶弔金制度、自己啓発支援制度、住宅資金融資制度、共済会・社友会、契約保養所、部・クラブ活動、研修制度、社員食堂、再雇用制度、制服貸与など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：127日
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇、チャージ休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考→一次:面接(担当部門部長+担当部門課長+人事)+適性検査(SPI・職種によりオリジナルテスト)→二次:面接(担当部門役員+人事部部長)
※Web面接実施相談可
