募集要項
- 募集背景
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業績拡大に伴い、管理本部の体制強化を進めています。
特に、急速に増え続ける店舗運営を支えるため、経理部門の役割はますます重要になっています。
そこで今回、経理担当の責任者候補としてご活躍いただける方を募集いたします。
経理の実務経験を活かし、経理財務の仕組みづくりや改善に携わりながら、今後は責任者として部門をリードしていただきたいと考えています。
ですが、経験値よりも将来性を優先します。
現時点では多くの経験がなくとも、当社でしっかりと次世代の管理職候補として育成致します。
- 仕事内容
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経理担当（責任者候補）として、経理業務全般および組織改善に携わっていただきます。
▼業務詳細
《経理実務》
・月次決算の仕訳入力、各部署からのデータ集計・確認
・資料作成のための基礎データ準備
・仕訳入力、伝票処理、支払い処理などの経理事務業務
・年次決算補助（財務諸表作成のサポート）
・会計システムの運用（データ入力、帳票作成など）
《管理・マネジメント業務》
・内部統制への対応（資料作成やチェック体制の構築）
・経理業務フローの見直し、効率化の推進
・経理部門のマネジメント運営、組織改善、メンバー育成など
■職場環境
管理本部は1フロアで仕事をしています。
・経理財務部：2名
・人事総務部：8名
・IT部：2名
・その他（店舗との出入りが多い部署）：約10名
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理経験（実務経験3年以上相当）
・簿記3級以上
・エクセル中級程度（VLOOK関数を主に使ったデータ集計・分析など）
- 歓迎
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・インボイスと電子帳簿保存法など、新しい制度も意欲的に理解し活用できる方
［以下のソフトの使用経験のある方］
・マネーフォワード
・楽楽精算
・ジョブカン
・ファイルメーカー
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
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9:00～18:00
※あくまで標準的な勤務時間の一例です。業務内容や時期によって前後する場合がございます。
残業時間：月平均20時間程度
- 年収・給与
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456万円～513万円
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 30万円 ～ 34.8万円
管理監督者手当：8万円
固定残業代：なし
※年に2回、会社の予算達成時にインセンティブ支給有
スキル、経験を考慮して給与決定します！
＜給与例＞
「入社1年目」年収456万円
月給38万円×12か月
「入社3年目」年収540万円
月給42.8万円×12か月＋インセンティブ
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
・私服OK（デニム、スニーカー、サンダルOK）
・確定拠出型年金制度
・ホールディングス従業員持株会
（会社から買い付けの20％補助あり）
・食事補助（店内全メニュー半額）
・懇親会など社内イベント
・配偶者プレゼント
・みんな割
（グループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能）
- 休日休暇
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年間休日：113日
※月間21日勤務、管理部門：原則土日休み
【休日】
会社規定
慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
