募集要項
- 募集背景
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急速な事業拡大に伴い、当社ではいよいよ 「新卒採用」を本格始動いたします。
これまでは中途採用を中心に組織拡大を進めてきましたが、未来の幹部候補や次世代を担う人材を長期的に育成していくことが必要不可欠になりました。
そこで今回、新卒採用を担う専任担当ポジションを募集します。
採用戦略の立案から実行、入社後フォローまで幅広く携わりながら、将来的には採用チームをリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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新卒採用の専任担当（責任者候補）として、採用活動の企画・実行から組織づくりまで幅広くご活躍いただきます。
中途採用にも一部携わりながら、会社の未来を支える人材獲得の中核を担っていただきます。
■具体的な業務
《採用戦略の立案・実行》
・新卒採用の全体計画策定とスケジュール管理
・採用イベントの企画・運営（会社説明会、合同企業説明会など）
・求人媒体の選定・効果分析、改善提案
・人材紹介会社や大学とのリレーション構築
《選考・フォロー業務》
・応募者対応（エントリー受付、問い合わせ対応など）
・面接・面談対応（一次面接の実施が中心）
・内定者フォロー、入社式や研修企画のサポート
《その他》
・中途採用業務の一部サポート
・採用フローの改善、効率化の推進
・将来的な採用チームの組織運営、メンバー育成
■ポイント
・ 未来を創る採用の最前線に携わる
まだ誰も形にしていない「新卒採用の仕組み」をゼロからつくりあげるやりがいがあります。
アイデアを活かしながら裁量大きく働ける環境です。
・ 急成長企業ならではのやりがい
月1～2店舗ペースで拡大するスピード感。採用した仲間が現場で活躍し、会社の成長を牽引していく姿を間近で感じられます。
・ 安定基盤×挑戦的な風土
グループの安定基盤を持ちながら、社風は前向きで活気あるフラットな雰囲気。あなたの意見や提案がすぐに反映されます。
・ 福利厚生の充実
確定拠出年金や従業員持株会（買付補助20％）、グループ店舗で利用できる社員割引など、大手グループならではの充実した制度を完備。長期的に安心してキャリアを築けます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での新卒採用の経験(イベントの立案～実施までの一通りの経験)
・面談・面接実施経験
- 歓迎
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・人材紹介でエージェントの経験
・事業会社で人事採用の経験
・求人関連企業で採用支援の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
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9:00～18:00
[実働時間]8時間
※あくまで標準的な勤務時間の一例です。業務内容や時期によって前後する場合がございます。
残業時間：月平均20時間程度
- 年収・給与
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456万円～513万円
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 30万円～34.8万円
管理監督者手当：8万円
固定残業代：なし
※年に2回、会社の予算達成時にインセンティブ支給有
スキル、経験を考慮して給与決定します！
＜給与例＞
「入社1年目」年収456万円
月給38万円×12か月
「入社3年目」年収540万円
月給42.8万円×12か月＋インセンティブ
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
・私服OK（デニム、スニーカー、サンダルOK）
・確定拠出型年金制度
・従業員持株会
（会社から買い付けの20％補助あり）
・食事補助（店内全メニュー半額）
・懇親会など社内イベント
・配偶者プレゼント
・みんな割
（グループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能）
- 休日休暇
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年間休日：113日
※月間21日勤務、管理部門：原則土日休み
【休日】
会社規定
慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
