募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う募集です
- 仕事内容
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物流センターのレイアウト設計や人員・車両配置の最適化を担当します。現場の課題を的確に捉え、改善提案を通じて物流効率の向上を図る業務です。育成体制も整っており、経験に応じて段階的に業務領域を広げることができる点も魅力です。
＜具体的には＞
・物流センター内のレイアウト企画
・最適化検討、ロケーション設計
・物流現場における適切な人員・車両等の配置設計、配送ネットワークの構築
・メンバーの育成（将来的にはマネジメント業務の担当）
・取引先との交渉・調整
＜企業について＞
名古屋市に本社を構える食品卸企業として、東海エリアのスーパー・外食店・コンビニなど多様な業態のお客様へ食品を供給し、地域の食生活を支えています。
＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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・物流センターにおける実務経験、もしくは物流の基礎知識がある方
・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint）
- 歓迎
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・顧客提案活動（新規営業、改善提案）の経験がのある方
・物流コスト計算・契約交渉の経験がある方
・社内外で深い繋がりを構築できる方
- 雇用形態
- 正社員／期間の定めなし／試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の待遇：同じ）
- 勤務地
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本社：愛知県名古屋市熱田区川並町4-8
最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線日比野駅より徒歩8分
＊将来的に勤務する可能性のある場所：本社・すべての拠点への配置転換の可能性があります（原則愛知県内での転勤です）
- 勤務時間
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8：45～17：30（休憩60分・所定労働時間7時間45分）
残業：あり（月平均10時間程度）
＊フレックスタイム制度あり（但し入社次年度より適用）
- 年収・給与
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年収447～570万円
月給制
基本給：260,000円～330,000円
残業手当：あり（別途、残業時間に応じて支給）
賞与：あり（昨年実績5.2ヶ月分）
昇給：あり
＊年齢、経験により処遇を決定します
＊業績の変動により異なることがあります
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費：会社規定により支給
定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
その他手当：扶養家族手当（配偶者：16,000円、子6,000円）
- 休日休暇
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年間休日：122日（年間休日は2025年会社カレンダーによる）
休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
リフレッシュ休暇（5連休）、慶弔休暇、育児・介護休業等
年次有給休暇：入社時5日、半年後5日付与（半年経過時点で合計10日）
