募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う募集です
- 仕事内容
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人事制度の構築・改定、採用活動、研修企画、労務管理など、人事業務全般を担当していただきます。社会保険労務士との連携体制も整っており、専門性を活かしながら安心して業務に取り組める環境です。＜具体的には＞
（1）新卒・中途採用
・採用戦略、採用活動実務、インターンシップ企画運営
（2）教育・研修企画
・課題調査、研修の目的の設定
・研修体系の企画
（3）制度構築
・評価制度、報酬制度
（4）労務
・就業規則
・労働基準監督署への報告、折衝
・労災手続き、安全衛生
（5）給与・社保
・月次給与計算
・法定調書作成のための資料作成
＜企業について＞
岡崎を拠点に、建材・住宅設備・照明器具などの販売・配送を行う建材商社です。地域密着型の企業でありながら、独自の商材や社内システムを活用し、他社では対応できないニーズにも応えています。
＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：業務内容の変更はありません
- 応募資格
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- 必須
- 一般事業法人で人事制度作成・改定作業経験、および採用・研修業務経験のある方
- 歓迎
- 一般事業法人で労務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員／期間の定めなし／試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の労働条件同じ）
- 勤務地
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愛知県岡崎市 ＊車通勤可（駐車場あり）
＊将来的に勤務する可能性のある場所：勤務地の変更はありません
- 勤務時間
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8：00～17：00（休憩60分・実働8時間）
＊月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収400～600万円
月給制
昇給：年1回
賞与：年2回（前年度実績2か月分）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費：全額支給（車通勤の場合は会社規定の額を支給）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
定年年齢：60歳（上限70歳までの再雇用制度あり）
受動喫煙措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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週休二日制（土日祝）＊月1回土曜日出社あり（出社はシフト）
年間休日：115日（会社カレンダーによる）
夏季休暇 年末年始休暇
有給休暇：入社後6か月経過後10日付与
