募集要項

仕事内容: 経営企画関連業務の管理に加え、コーポレートガバナンス体制の醸成や差異分析教育などを推進いただきます。 IPOを見据えた体制整備に携わることで、経営企画としての専門性を高められるポジションです。
制御ソフトウェアや電子・電気設計などを手がけ、大手製造業との共同開発実績を持つ技術系アウトソーシング企業で管理職候補の求人です。

＜具体的には＞
・経営企画関連業務の管理、マネジメント
・IPO達成に向けた体制整備≒課題抽出事項への対応
・上場申請時の窓口対応に向けて、課題抽出事項全ての証跡と業務フローの整備
・部門別損益管理の浸透、予実管理の実践として差異分析教育（数値の裏付け情報の必要性と、行動計画の言語化によるタスク分け等）
・コーポレートガバナンス体制の浸透と醸成（会議体の運営内容の改善）
・内部統制体制の構築
・規程整備・管理
・関係部署との連携・調整
・リスク管理、対処すべき課題の経営層との調整

＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります。

応募資格

必須: ・経営企画部門におけるマネジメント（課長～部長職）の経験をお持ちの方
・上場企業で、中期経営計画、単年度予算の策定実務に知見のある方（PL、BS、資金繰り表が読める方）
・上場企業で、開示書類作成（有報、短信）の実務、会社法等関連（招集通知作成等）の実務に知見のある方（会社法、金商法、取引所規則等の改訂セミナーに参加し、理解して社内展開できる方）
・上場企業で、IR、決算説明会（業績報告会等）の実務に知見のある方（株主や機関投資家からの質問対応の経験や投資家向け説明会の準備を行っていた方）

勤務時間: フレックスタイム制
標準勤務時間帯／9：00～18：00（休憩時間60分）＊コアタイムなし
標準労働時間／8時間
残業：あり（月平均20～30時間程度）
在宅勤務：あり（週2回程度）

年収・給与: 年収600～800万円
月給制　月収：38.5万円～57.7万円
月額基本給：26.4万円～36万円
固定残業代：35時間分／9.4万円～15万円（超過分は別途残業代支給）
手当：家族手当（配偶者：6,200円　子：9,000～14,000円）、住宅手当（12,000～22,000円）
寮社宅：独身寮（名古屋・神奈川に寮あり）
賞与：あり（7，12月　昨年実績3ヶ月分）　昇給：あり（毎年4月）

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備
通勤交通費：全額支給（会社規定あり）
定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
受動喫煙対策：全面禁煙

休日休暇: 年間休日121日
完全週休二日制
土日祝休み　GW休暇　夏季休暇　年末年始休暇
＊会社カレンダーあり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

会社概要