募集要項
- 募集背景
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同社は、1988年設立の日本を代表する日系グローバルSIer企業です。
公共システムから始まり、医療、金融、製造、通信、電気・ガス、流通などの法人向けシステム・ソリューションの提供を行っております。
本ポジションでは「セキュリティ統括部」にて、法人・金融・公共分野の顧客のワークスペース環境のセキュリティ強化・ゼロトラストサービスの提供を中心に対応いただきます。
最新の次世代ネットワークセキュリティーソリューションの活用にも積極的なため、高い専門性が身に付く環境です。
■この企業の魅力
・売上高４兆超えの安定した企業基盤のもと、各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対して価値提供を行っています。
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定されています。
・テレワーク、フレックス制度はもちろん、福利厚生や介護育休、時短勤務といった仕組みも整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを歩んでいける環境です。
- 仕事内容
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日系グローバルSIer企業／マルチベンダー・マルチキャリアで顧客志向を実現／ITインフラのスペシャリストへ／国内外19万名・売上高4兆円超／IT業界最大手企業の福利厚生を利用可／資格取得支援充実【職務内容】
■セキュリティ統括部とは
社会的影響度のい顧客のシステムに対して、リスクの分析やセキュリティ対策立案から、各種セキュリティソリューションの導、攻撃の検知・分析まで、お客様のセキュリティパートナーとしてあらゆるセキュリティ課題に対応しています。
プロジェクトにおいては、グループ企業をはじめ、様々なパートナー企業と連携しながら進めます。
■業務内容
顧客のワークスペース環境のセキュリティ強化を行う案件がメイン業務になります。
開発側の立場で本サービスの拡充に向けたサービス企画や顧客に向けたコンサルティング、導入、運用の業務を担当して頂きます。
今後ワークスペースはゼロトラストの考え方を軸に新たな形に変化していきます。クラウドネイティブなデジタルワークスペースをセキュアに提供するため、7つの技術要素から成り立つゼロトラストサービスの展開を行っています。
※7つの技術要素：SASE、IDaaS、UEM、EDR、DMaaS、SDP、UEBA
※具体的な職務内容
・デジタルワークスペースのゼロトラスト化実現に向けたITコンサルティング、PoC
・当社ゼロトラストサービスを軸にしたデジタルワークスペース導入プロジェクトの推進
・次世代デジタルワークスペースを見据えた当社ゼロトラストサービスの拡充に向けた商品企画
【職務の魅力】
■働き方
・出社とテレワークを組み合わせた働き方が可能です。
・プロジェクトワークのため繁忙期はありますが、通常の残業時間は10～20時間程度、平均して30時間弱となっています。
■NTTデータでセキュリティのキャリアを積むメリット
○社員一人一人に合わせたキャリア形成の支援
ご志向に応じてセキュリティコンサルタントチーム、ガバナンスチーム、CSIRTチーム等への異動も可能です。
セキュリティエンジニアとして技術を極める、といったキャリア形成も可能です。
〇高い専門性を培う環境
最新の次世代ネットワークセキュリティーソリューションの技術検証、顧客提案、設計構築を通じて、高い専門性を得ることができます。
〇セキュリティ有識者との人脈形成
セキュリティ関連の社外セミナーへの参加や講演登壇の経験を通じて、セキュリティ有識者との脈を形成することもできます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・セキュリティエンジニアとしてのご経験
・インフラエンジニアもしくはアプリケーションエンジニアとしてのご経験があり、かつ自己研鑽などでセキュリティ領域の知見を得ている方
- 歓迎
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・プロジェクトリーダー経験、サブリーダー経験
・複数ソリューションの導入経験
・ワークスペースに関するITインフラ構築経験。
・セキュリティ系クラウドサービスへの知見
（Netskope,Okta,WorkspaceOne,CrowdStrike,Druva,Fortinet,PaloAlto,Zscaler,Intune,Jamf,Slack,box,Oneloginなど）
・ネットワークセキュリティに関するシステムの構築経験
・不正アクセス検知・調査などのセキュリティ運用業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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主に首都圏
出社とテレワークを併用
- 勤務時間
- 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
- 年収・給与
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800万円 ～ 1350万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり