募集要項
- 募集背景
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同社は、1988年設立の日本を代表する日系グローバルSIer企業です。
公共システムから始まり、医療、金融、製造、通信、電気・ガス、流通などの法人向けシステム・ソリューションの提供を行っております。
本ポジションでは、クラウドアーキテクト・クラウドエンジニアとして行政サービスのデジタル化やモダン化のための業務を担当いただきます。
クラウド関連の知見をさらに深め、最新技術を習得して実際に使う、というサイクルを繰り返して着実なスキルアップ・キャリアアップが可能です。
■この企業の魅力
・売上高４兆超えの安定した企業基盤のもと、各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対して価値提供を行っています。
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定されています。
・テレワーク、フレックス制度はもちろん、福利厚生や介護育休、時短勤務といった仕組みも整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを歩んでいける環境です。
- 仕事内容
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日系グローバルSIer企業／国内外19万名・売上高4兆円超え／社会全体のデジタル化を推進／クラウド関連の技術力アップ／IT業界最大手企業の福利厚生を利用可／テクニカルスキルの取得支援充実クラウドを活用したシステムにおいて、検討・提案・設計・構築・運用までの上流工程からの一連の業務をプライムの立場で担当していただきます。
【事業・ミッション】
現在、当担当では公会計に関わる官庁会計システムや政府調達を一元管理する電子調達システム、マイナンバーカードを活用した給付SaaS等に取り組んでおり、デジタル庁が掲げる「デジタル社会の実現に向けた重点計画」に基づき、国・地方公共団体の行政サービスのデジタル化や業務改革、社会全体のデジタル化を推進しています。
政府情報システムにおけるクラウド領域は、 「クラウド・バイ・デフォルト原則」 に加えて、「モダン技術の利用」が方針として打ち出されており、今後クラウド活用のみならず、アプリケーションのモダン化とそれに伴う案件の拡大戦略がミッションとなります。
【役割】
・クラウドアーキテクト（リーダー）：
高い技術力/先見性をもってアプリケーションのモダン化を含めたシステムの将来像を描き、システムアーキテクチャ全体の検討・提案・設計・構築をリードしていただきます。
・クラウドエンジニア（サブリーダー/メンバー）：
顧客サービスを支える安定/高品質なクラウド基盤をスピード感をもって提供すべく、クラウドおよびインフラ領域の設計・構築・運用に携わっていただきます。
【伸ばすことができるスキル】
・最新技術を学びプロジェクトで活用する取り組みができるポジションです。社内の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより技術力・知見を高めることができます。
・クラウド基盤系エンジニア・アプリケーション基盤エンジニアとして、システム化構想の立案やPoC、要件定義から設計・開発まで全工程通じた開発スキルを経験できます。
・AWS、GCP等のパブリッククラウドのマネージドサービス活用含めたクラウド技術、ローコード開発などのDX技術スキルを得られます。
・各種テクニカルスキル等の取得支援の制度も充足しており、研修・学習資料・受験料等の本人負担無く資格取得に挑むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験をお持ちの方
・仮想化技術等を用いたシステム基盤の開発・設計に関わる経験
・オープン系システムの開発に関連するPJ経験
・技術面で主導的な役割を担った経験
・顧客への技術・仕様等の調整・説明等の主導的な役割を担った経験
- 歓迎
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・官公庁業務にかかる開発等を行った経験
・AWS,Azure,GCP等のクラウドを用いたアーキテクチャの設計経験
・OSやM/W、NWなど、システム基盤のアーキテクチャに関する知識
・アプリケーションフレームワークに関する知識
■資格
・IPA高度情報処理技術者資格、もしくは相応のベンダ資格の取得相当の知識
・AWS資格
・Microsoft資格
・GCP資格
・LPIC(Linuc)
・Redhat資格
・Oracle資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町／大手町駅
- 勤務時間
- 裁量労働勤務/一般勤務
- 年収・給与
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800万円 ～ 1050万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり