募集要項
- 募集背景
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同社は、1988年設立の日本を代表する日系グローバルSIer企業です。
公共システムから始まり、医療、金融、製造、通信、電気・ガス、流通などの法人向けシステム・ソリューションの提供を行っております。
本ポジションでは、知的財産管理業務を支えるシステムの刷新に携わっていただくとともに
並行して進んでいる業務プロセスのデジタル化やAI導入などのDX案件にも携わるチャンスがございます。
規模が非常に大きいプロジェクトの中で、これまでのご経験を活かして更なるキャリアアップも可能です。
■この企業の魅力
・売上高４兆超えの安定した企業基盤のもと、各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対して価値提供を行っています。
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定されています。
・テレワーク、フレックス制度はもちろん、福利厚生や介護育休、時短勤務といった仕組みも整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを歩んでいける環境です。
- 仕事内容
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日系グローバルSIer企業／国内外19万名・売上高4兆円超え／超大規模プロジェクト／働きやすさ◎【職務内容】
知的財産管理業務を支える業務システムの開発PJにおいて、アプリケーション開発推進及びマネジメントを担当していただきます。直近では以下の案件に携わっていただく予定です。
【知的財産管理業務を支える超大規模システムの刷新開発】
開発期間：約3年半
開発手法：ウォーターフォール
開発言語等：Java、Web
プロジェクトの最大要員数：300名以上
※具体的な業務内容
・基本設計、詳細設計：設計作業、顧客との仕様調整作業、課題解決推進等
・製造・単体テスト：仕様課題、実装課題の解決推進
・結合テスト：方針検討、テスト項目及びデータ作成、テスト実施・推進、課題解決推進等
・移行：担当機能に関する移行設計、移行計画作成支援、移行作業対応等
・全工程：協力会社作業のマネジメント
【配属】
以下のいずれかのチームに所属して業務を遂行していただきます。
・アプリケーション開発推進チーム
・テスト推進チーム
・プロジェクト管理チーム
※経験等に応じて、チームのリーダ、サブリーダまたはメンバーにアサインいたします。
その他、知的財産業務における業務プロセスのデジタル化、AI導入等のプロジェクトも並行して進めており、経験や適性によっては、これらの案件にアサインさせていただく場合もございます。
本PJ終了後は、引き続き知財分野の保守開発・新規案件や、事業部内の他プロジェクトに携わっていただく予定です。
【組織の魅力】
・テレワークを最大限活用し、時短勤務、地方移住者等、個人のワークスタイルに合わせた多様な働き方が選択可能
・オンライン主体の中でも、Teams等のツールを活用した活発かつオープンなコミュニケーション
・マネジメント層が、安心して気持ちよく過ごせる職場環境の実現を重視し、よい点に目を向けたポジティブなフィードバックを重視
【会社の魅力】
＜多様なキャリアパス＞
・組織マネジメントではなく専門性での事業貢献を評価するTG制度
・自身の専門性を高め、計画的な成長を支援するP－CDP制度
＜充実したスキルアップ施策＞
・デジタル人財育成に向けた各種プログラム
・トップエンジニアから直接指導を受けられる技統本塾
・自身で選択、受講可能な、テクニカル、マネジメント、ヒューマンスキル、資格対策等の多様なカテゴリで充実した研修カリキュラム
・プロジェクト資料、社員のプロフィール、経歴等、全社内のノウハウが参照、共有可能なデジタルワークプレイス
- 応募資格
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- 必須
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・情報システムに関する基本的な知識
・ウォーターフォール型のオープン系システムのアプリケーション開発経験
・同僚や協力会社の方と信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
- 歓迎
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・要員数20名、1年以上のオープン系システムのアプリケーション開発プロジェクトの経験があること
・協力会社様を率いてアプリ―ケーション開発を実施した経験があること
・Java言語を利用したプログラム開発経験及び、複数名でのプログラム開発における実装課題の解決推進の経験
・品質管理、進捗管理、テスト設計に関するスキル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【公共】知的財産行政を支える大規模ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発
- 勤務地
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東京都
※日比谷パークフロント
- 勤務時間
- 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務
- 年収・給与
- 800万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり