募集要項
- 募集背景
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同社は、1988年設立の日本を代表する日系グローバルSIer企業です。
公共システムから始まり、医療、金融、製造、通信、電気・ガス、流通などの法人向けシステム・ソリューションの提供を行っております。
募集部門では、クラウドサービスを用いた基盤構築案件が急増しており、ゼロトラストやコンテナ技術、マルチクラウド等の技術を駆使して実現してきた実績があります。
そのため、クラウド関連の知見をベースとして先端技術を習得することで、更なるスキルアップ・キャリアアップが望める環境です。
■この企業の魅力
・売上高４兆超えの安定した企業基盤のもと、各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対して価値提供を行っています。
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定されています。
・テレワーク、フレックス制度はもちろん、福利厚生や介護育休、時短勤務といった仕組みも整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを歩んでいける環境です。
- 仕事内容
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日系グローバルSIer企業／国内外19万名・売上高4兆円超／先端技術を用いたクラウドサービスの提供／クラウドエンジニアとしてのスキルアップ／IT業界最大手企業の福利厚生を利用可／資格取得支援充実【職務内容】
クラウドリフト・シフトを行う顧客プラットフォーム(公共、法人分野)に対して、ゼロトラスト等の最新の技術を活用し、顧客DXを推進する開発プロジェクトの実施。および、これらの実績を背景とした顧客基盤DXのコンサルテーション。
【ポストの位置づけ】
・クラウドネイティブが提唱されグローバルに展開していく中で、ユーザ環境でクラウドサービスを積極的に活用し業務のデジタル化をはかる動きが急増しています。
同時にクラウド利用上のセキュリティを確保することが求められており、当チームではゼロトラスト等の技術を使ったシステム構築を推進しています。
・公共案件を中心に、法人など幅広い分野の顧客をターゲットに、クラウド基盤技術を中心としたクラウドリフト・シフトに対するコンサル、開発を手掛けるグループであり、官公庁、テレコム、オートモーティブ等の分野でのクラウドネイティブアーキテクチャを用いた開発案件も複数手掛けています。
・クラウドネイティブアーキテクチャ、ゼロトラストを活用したオンプレからのクラウドへの転換案件に対する引き合いが多く、これらの技術や実績の獲得を目指す人材を募集します。
【具体的な職務内容】
・ゼロトラスト、SaaS、Azure、AWS、GCP等のクラウド基盤を用いた業務プラットフォームの設計、開発
・中央省庁、民間企業、を問わずクラウドリフトシフト、および業務基盤DX
・クラウドに関する先進技術を背景とした、顧客の基盤DXに関するコンサル業務
【職務の魅力】
「先進技術を駆使した顧客DXの実現に貢献」
・ゼロトラスト等の最新デジタル技術獲得
・お客様の実業務を変革していく実感
・既存スキルの新たな時代に向けた活用と進化
・組織文化側面 自己改革の推進と多様な人材の中での自由闊達な雰囲気
【伸ばすことができるスキル／得られる経験】
・ゼロトラスト技術の獲得
・クラウドリフト・シフトの技術スキル／開発プロジェクト管理スキル
・NTTデータ内の様々な組織連携を通した技術およびコネクションの獲得
- 応募資格
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- 必須
- ・パブリッククラウド(AWS,Azure,GCP等)を利用したシステム開発または運用の経験
- 歓迎
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・クラウドリフトに関連するオンプレ基盤（ActiveDirectory、ネットワーク、ファイル・メールサーバ、仮想化基盤）の開発運用経験
・ゼロトラスト（AzureAD、Netskope/Zscaler、Intune、M365・Microsoft Defender for Endpoint）の開発運用経験
・顧客業務系SaaS（Teams、メール（Exchange Online・Outlook）、ファイル（BOX）、コミュニケーション（Slack）、電子会議（Zoom・WebEX等）、ワークフロー（Workato等））の開発運用経験
・Agile志向の開発経験
・Terraform等のオーケストレーション
・Python、Javaの開発経験
・Azure、AWS、GCP、PostgreSQL関連資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都／豊洲オフィス
- 勤務時間
- 裁量労働勤務/一般勤務
- 年収・給与
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800万円 ～ 1050万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり