募集要項
- 募集背景
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同社は、1988年設立の日本を代表する日系グローバルSIer企業です。
公共システムから始まり、医療、金融、製造、通信、電気・ガス、流通などの法人向けシステム・ソリューションの提供を行っております。
公共・社会基盤分野において、ガバメントクラウドの利用が求められている中ニーズも高まっており、そこに対してインフラエンジニアとして技術面でリードいただける方を募集しております。
公共性の高い事業を行っている顧客が対象となるため、技術力を生かして社会貢献ができるポジションです。
■この企業の魅力
・売上高４兆超えの安定した企業基盤のもと、各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対して価値提供を行っています。
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定されています。
・テレワーク、フレックス制度はもちろん、福利厚生や介護育休、時短勤務といった仕組みも整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを歩んでいける環境です。
- 仕事内容
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公共性の高い領域の課題をITの力で解決／クラウドネイティブ案件多数／日系グローバルSIer企業／国内外19万名・売上高4兆円超／IT業界最大手企業の福利厚生を利用可／テクニカルスキルの取得支援充実【職務内容】
当社は、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムを創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現の貢献する企業です。
その中でも公共・社会基盤分野は、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム（通信業界）、電気・ガス等のエネルギー業界等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決することをミッションとしています。
これまでの実績や培ってきたノウハウを活用し、受託ビジネスだけでなく顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに描いています。
【ポジション情報】
公共・社会基盤分野は、技術的には医療・テレコム（通信業界）の領域が先行していますが、昨今では行政（中央省庁・自治体）領域においてもガバメントクラウドの利用が求められています。これを背景に先進的な技術が求められる領域が急拡大し、社会の仕組みを支える中央省庁基幹系の大規模システムに及びます。
こうした先進的な開発を行う案件で、インフラ技術リーダー・メンバとして活躍いただきます。
なお、配属先や担当する職務はご希望やご経験を考慮して入社までの間に決定します。
※公共・社会基盤分野における主なプロジェクト事例
■官公庁・地方自治体
各府省庁基幹システム、マイナンバー関連システム、スマートシティ関連システム、教育系システム、防災情報連携システム、ドローン関連システム、等
■テレコム
大規模データ分析システム、等
■医療・ヘルスケア
健康管理クラウドサービス、社会保険系システム、等
■ユーティリティ
スマートメーターシステム、等
【アピールポイント（職務の魅力）】
・社会貢献につながる公益性の高い案件において技術力を発揮できます。
・クラウドベンダ公認のトップエンジニアを含む技術者集団に囲まれながら、特定の案件に縛られず複数の案件に関与することができます。
・組織的に技術的フォローやノウハウ共有をし、切磋琢磨しながら技術研鑽をする文化の中で仕事をすることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・パブリッククラウド（AWS,Azure,OCI等）を用いた設計・構築・試験に関する基礎知識
・パブリッククラウド（AWS,Azure,OCI等）のマネージドサービスに関する基礎知識
・自ら手を動かしてクラウド（AWS,Azure,OCI等）を用いた設計・構築・試験経験
・関係者の立場を鑑み、適切な行動が取れるコミュニケーション能力
- 歓迎
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・クラウドネイティブに関する基礎知識
・プロジェクトにおける進捗管理、品質管理等に関する基礎知識
・システム基盤の運用設計に関する基礎知識
・パブリッククラウド（AWS,Azur,OCI等）のサービス選定、設計、構築、試験を主体的に実施した経験
・パブリッククラウド（AWS,Azur,OCI等）上でのクラウドネイティブアプリを主体的に検討・設計・実装した経験
・パブリッククラウド（AWS,Azur,OCI等）のマネージドサービス起因のトラブルシュート経験及び知識
・各クラウドベンダ（AWS,Azur,OCI等）の認定資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 主に首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
- 勤務時間
- 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
- 年収・給与
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800万円 ～ 1050万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり