募集要項
- 募集背景
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★企業について★
ITコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。
製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しており、約1300社の取引先・プライム案件90％超・営業利益率10％強と、順調に事業拡大しています。
NTTデータ・日本総研の両グループに属していることから両者のカルチャーを併せ持つ珍しい環境であると同時に、
顧客や社員に対する「誠実さ」が様々な箇所に表れています。
会社と個々人が同じ方向を向いて、双方win-winになれるような制度・評価設計がなされています。
★このポジションの特徴★
・首都圏エリア顧客のシステム開発（スクラッチ）を担当するチームでの、テックリード募集です。
・アサイン予定のプロジェクトは、顧客が保有する”ユーザー向けサービス”となり、モダンな開発環境で大規模な開発が可能です。
・オープン系×AWSサーバーレス開発経験に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方を求めています。
└フロントエンド開発に精通している方
└3名以上のチームリードをお願いできる方（≒PMに近しい動きができる方）
- 仕事内容
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NTTデータ×日本総研がルーツ／「誠実」に顧客・人と向き合うITプロバイダー／プライム案件90％超・裁量大／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー受賞／ハイブリッド勤務・フルフレックス勤務【業務内容】
首都圏の大手顧客を担当する開発チームのテックリード候補として、技術的リーダーシップを用いたプロジェクト推進や、チームメンバーの育成などをお任せします。
※具体的な業務例
・最新技術を活用した大規模なユーザー向けサービスの開発・保守業務を担当
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション
・ビジネス課題の解決に向けたITアーキテクチャの戦略策定や提案／構築・実装
・プロジェクトのスケジュール・メンバー管理、品質保証(コードレビュー)
【業務の魅力】
・プライムベンダーとして、上流から下流まであらゆる開発工程に携わることが可能です。
・大規模なユーザー向けサービスの開発担当者として、モダンな開発環境、AI等の最新技術を活用した開発に携わることができます。
・複線型キャリアを採用しており、マネジメント、フルスタックエンジニアやアーキテクトなど、ご自身のご希望に合わせたキャリアを形成も可能です。
【仕事環境の魅力】
・現在はリモートワークと出社を半々程度で勤務しております。個人の状況を重視し、
ご自身でリモートワークする日を選べ、定期的な会議体や面談はリモートワーク下でも
良好に遂行できております。
・フレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。
時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院等も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発における上流工程（要件定義・基本設計）のご経験
・オープン系のWeb開発言語（Java等）、RDBを用いたシステム開発の経験
・AWSを用いたサーバーレス開発のご経験
・フロントエンド開発経験（TypeScript、React、Angular利用経験あれば尚可）
・チーム開発におけるリーダー経験（3名以上）
- 歓迎
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・Java、Spring Frameworkを用いたシステム開発経験
・SPA（Single-page application）開発経験
・コンテナやマイクロサービスを活用したシステム/サービスの構築/DevOps経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- テックリード
- 勤務地
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東京都千代田区九段南
※働き方について
現在はリモートワークと出社を半々程度で勤務しております。
個人の状況を重視し、ご自身でリモートワークする日を選べ、定期的な会議体や面談は
リモートワーク下でも良好に遂行できております。
メンバーは、フレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。
時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院等も可能です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイムなし
標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日）
- 年収・給与
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年収6,400,000 円 - 10,000,000円
※表記給与は残業30時間/月実施想定額
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・確定拠出企業年金
・退職金
・独身寮
・家賃補助
・財形貯蓄
・従業員持株会
・社内診療所
・リラクゼーションルーム
・ベネフィットステーション 等
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始(12/30-1/2-3)
・年次有給休暇（1日・半日・時間単位）
・積立休暇
・リフレッシュ休暇
・連続休暇
・慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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◆書類選考
※書類選考では、応募職種における経験、スキルとのマッチングの観点から選考いたします。
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◆面接および適性検査
※面接は2回を予定しています。
※適性検査は応募職種にてパーソナリティを十分に発揮できることを確認するために実施いたします。
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◆採用条件提示
※採用条件(業務内容・待遇)を面談にて確認いただきます。