募集要項
- 募集背景
-
★企業について★
「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、2011年にエンジニア数名でスタートした当社。
カスタマーエクスペリエンス（CX：顧客体験）を向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開し、高い技術を武器に7年連続チャットボット売上シェアNo.1を獲得するまで急成長しました。
8ヶ国の異なる文化背景や価値観を持ったメンバー同士が、お互いを受け入れ、意見やアイデアを交換してきたからこそ、ここまで拡大できております。
★当ポジションはこんな方にお勧めです★
・IaCを用いたインフラ設計構築経験をお持ちの方
・主体的に行動し、会社の成長のために問題解決に積極的に取り組める方
・常に自己の研鑽に励み、前向きに努力し、自己管理できる方
・スピードを意識し、最後まで仕事をやり遂げる責任感のある方
・周囲とコミュニケーションをとり幅広い業務に取り組める方
- 仕事内容
-
チャットボット市場で7年連続売上トップシェアを誇る東証グロース上場企業／「本当に使える」サービスを提供／AI×モバイル技術を掛け合わせたSaaSソリューションを展開／リモート・フレックス可【ポジション概要】
当社の社内の各種クラウド基盤の自社サービスのクラウドシステムの設計、構築、運用設計を担当いただきます。
セキュリティ面と運用面を考慮しながら、設計から構築、保守を行っていただきます。
社内の業務を見える化・効率化し、業務効率の最大化をお願いしたいと思っています！
社内の各種システムの構築、保守、運用をお任せします。
今後、各種プロダクト環境のインフラ再設計と構築、ポリシーと権限の改善作業が予定されています。
次期システムのプロジェクトではTerraformによるコード化とAWS ControlTower, ECS, EKS, Serverlessが中心になります。
【業務内容】
◆プロジェクト
・新規事業の製品品質向上につながるSRE活動全般を実践。
・IaC(Terraform)基盤の全てのインフラをコード化(AWS, MongoDB Atlas, Github, CI/CD)。
・インスタンスベースのレガシーリソースのサーバーレス、コンテイナ化。
・DevSecOps基盤の見直しでサービス品質向上。
・ControlTower基盤のアカウント可視化、効率化とセキュリティー向上。
◆インフラ運用
・新規サービス時の環境増築、また既存インフラ環境の負荷検証、および体制構築検討
・当社製品のインフラ設計、構築、運、性能テスト
・製品のバージョンアップに伴う、リソース・アプリのデプロイ
・AWS、OSSを使したwebアプリケーションインフラの構築
・ネットワークの構築、運
・第三者認証の維持・改善・推進（他部門と連携して行います）
【業務の魅力】
・運用レベルではなく、AWSベースのアカウント戦略や最新のコンテナ技術でサービスの運用・設計を行うことができます。
・エンタープライズ向けのオーガナイゼーションレベルのセキュリティポリシー策定の経験を得ることができます。
・生成AIプロダクト向けのインフラストラクチャ構築を経験できます。
【キャリア】
・組織拡大につき将来的にはピープルマネジメントにチャレンジすることも可能です。
◆ 組織体制
Platform Development Unit インフラSection
Unit長1名・SectionManager1名・Member6名
- 応募資格
-
- 必須
-
・IaC(Terraform)用いたインフラ設計・構築・運用経験
・下記いずれかの経験をお持ちの方
└ GitHub ActionsなどのDevSecOps設計・構築・運用経験
└ コンテナ(ECS on EC2, ECS on Fargate, EKS)基盤のインフラ設計・構築・運用経験
- 歓迎
-
・SecurityHub, GuardRails, ControlTowerなどの内部統制ツール設計・構築・運用経験
・SAM, Serverless FameWork等を利用したビルド・デプロイメント設計・構築・運用経験
・その他語使経験、コーディングに対する意欲
・AWSインフラプロジェクトを最初から構築担当した経験者
・Terraform Cloud経験者
・StepFunction、AWS Codeシリーズ利用経験
・2年以上のAWSを利用したインフラ設計・構築・運用経験
・3年以上のオンプレのLinuxサーバー運用経験
・ネットワーク、セキュリティに関する知識
- 雇用形態
-
正社員
※期間の定め：無
※試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- インフラエンジニア
- 勤務地
-
本社（東京都港区芝浦）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
※転勤：無
※在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）
- 勤務時間
-
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
500万～750万
昇給：年2回（3月・9月 ※規定に基づく）
賞与：年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得等支援制度
＜その他補足＞
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■各種社会保険完備
■譲渡制限付株式報酬制度
■部活制度（会社補助あり）
■月末金曜日社内交流会（例：懇親会）
■業務内容に応じてご希望のPCを選択可
■モニター支給あり
■リモートワーク手当
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇