募集要項
- 募集背景
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★この企業の特徴★
「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指してプロダクト開発・提供を行っているSaaS企業です。
創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、
シリーズB（2024年7月）では70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。
★仕事のやりがい・得られる経験★
・急成長フェーズから新規立ち上げまで、新規プロダクト/サービス開発に積極的な環境で幅広いフェーズのプロダクトに携わる経験
・業務システムとDWH的な2つの側面がある、複雑で解きごたえのあるBtoB SaaSプロダクトの技術的課題の解決に取り組む経験
・開発チーム全員がプロダクト品質を意識している組織で、さらに品質を高めることに集中してQA活動を行う経験
・QAスペシャストやSETなど各領域のエキスパートに加えてプロダクト全体のQA責任者や
横断的な課題を解決するQAマネージャー、アジャイルコーチやプロダクトマネージャーなど
幅広いキャリアを模索できる環境
- 仕事内容
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経営管理の「脱Excel化」をもたらすSaaSを提供／上場企業での導入実績多数でブランド価値向上中◎／累計調達額100憶突破で市場の期待大／週2日出社のハイブリッド勤務・フレックスあり【募集ポジションについて】
同社では今後の戦略として、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までに
サービス数を20以上に拡大するために新規事業の開発組織や海外開発拠点を組成に取り組んでいます。
また、中長期では「AI ERP構想」を推進し、データとAIを活用した経営リソースの最適配分を実現するプラットフォームを目指します。
今後のマルチプロダクト展開やサービスの多角化を見据えて、自律的にQA活動を推進できる少数精鋭を前提としたQA体制の強化に取り組んでいます。
そこで、プロダクト部所属のQAエンジニアとしてプロダクトの品質の維持・向上をリードするQAエンジニアを募集しています。
【仕事内容】
高いプロダクト品質水準の実現に向けて、プロダクトチーム所属のQAエンジニアとして
ワンチームでのプロダクト品質の維持、向上のリードをお任せします。
担当プロダクトが採用している開発プラクティスに則りつつ、最適な推進方法を探索しながらQA業務を行っていただきます。
当社のQAエンジニアが対象とする品質の定義は広く
「サービス品質」「プロダクト品質」「プロセス品質」「組織品質」まで
全領域の品質向上に関わることができる環境です。
※業務例※
・担当プロダクトの品質戦略の立案と実行
・開発チームと密接な連携による要求整理、仕様策定、UXレビュー
・アジャイル開発プロセスにおけるテストプロセスの改善提案、実行
・テスト計画策定から分析、設計、実行、不具合の報告、リリース後確認
・テスト自動化の推進、運用、監視の設計構築
・品質メトリクスの設定と分析
・勉強会や品質コミュニティの運営を通した、プロダクトチームへのQA知見の提供や浸透
【当社のQAについて】
当社のQAは役割が大きく2つに分かれています。
◆QAエンジニア（プロダクト開発部所属）
プロダクト開発部に所属し、特定のプロダクトチームのコアメンバーとして品質向上に取り組みます。
また、プロダクトチームを対象にした品質に関する勉強会やコミュニティの運営などの活動も行っています。
◆QAMgr（Enabling & Platform部所属）
全社に影響するQA戦略の立案やQA技術基盤の整備に取り組みます。
今後は組織横断の施策・方針に応じたケイパビリティを持ったメンバーを迎えていくことで、QA横断組織の体制強化をしていく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・アジャイル開発を採用しているチームにおけるQA経験
・Webアプリケーションのテスト分析設計、実施の実務経験
・開発プロセスやテストプロセス改善を推進した経験
- 歓迎
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・メンバー全員を巻き込んだプロダクトの品質向上アプローチの経験
・複雑性の高いドメイン知識をキャッチアップして業務に取り組んだ経験
・JSTQBなど体系的なテスト技術に関する知見
・テスト自動化の推進、運用改善の経験
・Webアプリケーションの開発経験（言語不問）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- QAエンジニア（プロダクト開発部）
- 勤務地
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東京都港区三田
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
- 勤務時間
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10時00分～19時00分
※フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
※休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 10,500,000円
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
※ストックオプション(SO)制度あり
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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【特徴的な福利厚生】
◎ピアボーナス
1日5件まで、社員に感謝の気持ちを送れる福利厚生を運用しています。
みんなの頑張りや感謝が可視化されます
◎Loglass Award
半期に一度、アワードを開催
◎全社合宿
コミットメント型組織としてのカルチャー形成・浸透を目的とした合宿を年1回実施（宿泊は任意）
【その他の福利厚生】
・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費実費支給（上限5万円/月）
・フレックスタイム制
・ワーケーション制度
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・在宅勤務補助
・ベビーシッター補助制度
・家事代行サービス補助制度
・リファラル採用報酬あり
・ストックオプション制度
・社員ランチ代補助
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
- 休日休暇
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休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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※ポジションにより、STEPが異なる場合がございます※
STEP1 カジュアル面談（担当：エンジニア）
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STEP2 コーディングテスト※メールでの課題提出（担当：シニアエンジニア）
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STEP3 技術面接（担当：シニアエンジニア）
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STEP4 モチベーショングラフ ＋ 最終面接（担当：役員）
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STEP5 オファー面談（担当：役員）